<正>办公室政治长期以来被认为是企业生活中不可避免的一部分,无论公司大小,概 莫能外。这种思维认定,所有员工都是自私的．只一心在意让自己更为成功。 个人的竞争力被看作优点。同样,能为本部门的项目攫取最多资源,吸引高层主管最 多关注的产品或服务部门,即便给其他部门或项目造成损害,也会因实现预算或销售 目标而得到奖励。但高明的经理人越来越关心:员工及部门之间的内部竞争与矛盾, 究竟会对企业的长期健康发展产生什么样的影响? 能够正确开展协作的企业,将有望得到丰厚的回报。比如加快内部决策速度,改 善知识传递流程,通过部门间共享资源而降低成本。而且,随着员工间协作的增多, 成功开发创新性更强的产品及营销方案的几率也会增加。质量最优的方案,往往是团 队互动的成果。鼓励并奖励协作的企业,还可能在招聘与留任方面获取回报。