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高昂的士气，可以为组织带来生气蓬勃的气象、高度合作、积极精神、创造力、荣誉感，而低落的士气则可能导致罢工、怠惰、低产量、离职脱岗。士气存于大多数的团体行动中。稳定的战斗精神则可为军队带来长久的激励，从其定义来看，似乎涵盖对象范围相对狭窄。本文对二者涵义的研究概述做了介绍，为后续研究二者的激励机制做出铺垫。