论文部分内容阅读
“学思习行整体优化”教学模式初探
【出 处】
：
中小学教师培训
【发表日期】
：
1994年4期
其他文献
杜凤海，1961年生，石家庄市人，先后在中国艺术研究院研究生院、北京大学、中央美术学院贾又福工作室任指导教师，系当代中国叵坛卓有成绩的中青年画家。
中外合资江苏爱吉斯海珠机械有限公司是国内三大气缸套生产基地之一，国内生产制造船舶缸套的龙头企业。近年来，公司主机部出现了一系列的问题：一是免检被撤销：二是销售人员协调不
近年美国经济持续复苏，但“啃老”不再是短暂的社会现象，而是社会发展的一部分。当今美国，20～30岁的年轻人有1/5蜗居在父母家，其中6成需要父母的金钱支援;而上一代人，当时只有1/10的人会搬回家住，几乎很少开口问家里拿钱。 根据美国《纽约时报》报道，“啃老族”主要是上个世界80年代末及90年代初出生的年轻人，他们的生长环境刚好是美国房市崩盘时期，使这群刚踏入社会的大学毕业生，变成有史以来背负最
在群雄逐鹿的互联网时代，企业应该如何拥抱变化，如何运用移动互联网为企业服务呢？ 推猫科技的商业模式正是在媒体领域的平台共享经济中诞生的。公司的用户可以在推猫科技平台自由地参与和推荐用户分享的内容，可以共享人脉、共享收益。也就是说，每一个人都是一个品牌，推猫科技就是帮助每一个人把这个品牌变成收益。在当前经济下滑的状态下，推猫科技可以帮助大众利用碎片化的时间，去为优质的产品、优质的服务代言，把它们的
随着我国素质教育的普及,社会越来越重视学生的综合素质,以求德智体美劳等多方面的综合发展。体育课程,在传统的应试教育制度下,存在感非常微弱,从而导致学生们的运动能力和
论述了羊毛促染剂ＷＬＤ在羊毛低温染色中的作用机理和应用效果，改善传统沸染工艺为低温染色工艺。用这种工艺大大地提高了羊毛纤维的强度和产品的制成率，并且降低了纤维损耗，具有显著
摘要：现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科學合理。本文分析和总结了企业薪酬管理中存在的一些问题，并提出相应的提升手段，以优化和改善企业的薪酬管理。 关键词：优化 薪酬激励 薪酬管理 步骤 现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流，生产经营出现危机，严重制约并阻碍企业的进一步发展。本文通过对