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随着阶段性转移的不断深化，出版界的竞争已由原始的资本和品种竞争向深层次发展。业内有识之士认为，出版社之间的竞争实际上是选题的竞争、而选题的竞争归根到底是人才的竞争，是作者队伍的竞争。只有拥有一支稳定、高素质的作者队伍，出版社才有可能出精品、出效益，才有可能形成特色。所以出版社要将作者队伍建设作为首要任务和经常性工作来抓，加大资金投入和感情投入，以优惠的政策和良好的服务趿引作者，团结作者。