【摘 要】
：
基于资源保存理论,对跨界多元选拔的内涵进行了界定,并通过1 048个有效样本的多时点追踪,探究了跨界多元选拔对个体创造力的作用机理,同时考察了证明目标导向在其间的边界条件作用。研究结果表明:跨界多元选拔对个体创造力有显著正向影响;工作重塑中介了跨界多元选拔对个体创造力的影响作用;证明目标导向负向调节了跨界多元选拔对工作重塑和个体创造力的直接作用,即证明目标导向水平越高,跨界多元选拔对工作重塑和个体
【基金项目】
：
国家社会科学基金资助项目（21FGLB027;20FGLB047）； 中央高校基本科研业务费专项基金资助项目（2022VI01-04）；
论文部分内容阅读
基于资源保存理论,对跨界多元选拔的内涵进行了界定,并通过1 048个有效样本的多时点追踪,探究了跨界多元选拔对个体创造力的作用机理,同时考察了证明目标导向在其间的边界条件作用。研究结果表明:跨界多元选拔对个体创造力有显著正向影响;工作重塑中介了跨界多元选拔对个体创造力的影响作用;证明目标导向负向调节了跨界多元选拔对工作重塑和个体创造力的直接作用,即证明目标导向水平越高,跨界多元选拔对工作重塑和个体创造力的直接作用越弱;证明目标导向负向调节了跨界多元选拔通过工作重塑对个体创造力的间接作用,即证明目标导向水平越高,跨界多元选拔通过工作重塑对个体创造力的间接作用越弱。
其他文献
＜正＞都说夫妻在一起时间长了，会越来越像，从长相到脾性。其实，老师和学生也是如此。我常常觉得，相处久了，学生越来越像我，我也越来越像学生。早读、午读，我从不当监工，而是悄悄捧起一本书，穿梭在学生之间，和他们一起朗读、背诵。凡是要求学生朗读或背诵的课文、古诗词，我必定先朗读、背诵。学生也不待老师提醒，更无须呵斥，而是自觉地拿起书本。师生之间早已形成默契，
创新党的理论传播方式，使党的创新理论飞入寻常百姓家，是新时代党媒的使命和任务。网络视觉化传播成为增强党的创新理论传播效果的必由之路，应不断提升视觉素养、增强视觉冲击、强化视觉表现、扩大视觉场域，创新党的理论宣传工作。
本研究基于压力认知评估理论,从理性认知视角探讨了职场上行比较存在的提升自我和贬损他人效应,以及驱动不同路径效应生效的边界条件和传导机制。本研究通过轮询设计,在三个时间点收集了来自60个团队240位成员的720份人际配对样本,并采用社会关系模型分析数据得出以下结论:在低水平绩效证明目标导向情况下,员工倾向于将上行比较对象评估为挑战,进而激发员工向上行比较对象的学习行为;相反,在高水平绩效证明目标导向
汉字文化源远流长，很好地诠释了中华民族的文化自信，汉字文化在校园建设中的推进更有益于让学生对文化充满自信。十九大报告指出，要加强与坚定文化自信，促进社会主义文化的繁荣兴盛。文化的繁荣，既是对我们传统与现代文化的继承和创新，也是对我们民族优秀文化向世界传播、为世界所承认、在世界范围内产生影响的一种重要表现形式。因此，如何构建与创新沟通方式就变得非常重要。本文主要从汉字文化在校园建设中的推广方式、价值
恩格斯党报思想内容丰富，是马克思主义新闻观的重要思想起源，一些重要观点对当前做好党的新闻舆论工作仍有启发。本文分析了恩格斯党报思想中的政治特色，尤其是“党的机关报必须由站在党的中心和斗争的中心的人来编辑”这一思想，并阐释了恩格斯关于党报工作立场和倾向的论述。基于恩格斯的这些重要思想，文章认为，面对当前复杂的国内外环境，新时代党的新闻舆论工作要站在党的中心和斗争中心。
从笔记体的发展史来看,宋代是笔记体发展的繁荣期,在此期间,笔记体一改前代与小说杂糅不分的混沌状态呈现出新的风貌,这个时期的文人笔记承载了文化内涵和文学价值。主流文体历来是研究苏轼思想特质的重要参考,事实上苏轼所作的笔记也可以作为研究的重要切入点。
为纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年，近几年上映了多部抗美援朝的电影，抗美援朝的这一题材又被重新挖掘，《长津湖》和《水门桥》这两部作品在中国获得近一百亿的票房，《长津湖》目前已成为中国电影的票房冠军。本文主要以《长津湖》和《水门桥》这两部作品为例，从电影中符号的角度来呈现电影的仪式构建，在传播仪式观的视域下分析这两部电影如何构建家国情怀和集体认同感。
创新作为中国经济高质量发展的核心,是新发展阶段的经济驱动力,也是“十四五”的首要任务,而区域创新效率的改善对于加快创新型国家建设、赋能国家自主创新意义重大。同时,伴随着大数据、互联网平台、区块链等信息技术的广泛运用,金融体系借助数字技术的“东风”,衍生出数字金融这一新业态。数字金融的发展增强了金融服务的触达能力、拓展了金融服务的覆盖范围,对中国经济社会产生了深远的影响。数字金融凭借其数字特性,既可
迈入新世纪之后,我国各企业也进入了全新的发展阶段,企业不得不融入经济全球化的浪潮中,谋求新的发展,同时,市场经济的迅猛发展也导致市场竞争日益加剧。面对这种瞬息万变的竞争形式,如何在多变的环境中求得长期生存与发展,是许多企业要考虑的问题。实践证明,只有构建起高效的管理体制,才能够促进企业的可持续发展,使企业收获尽可能多的经济效益和社会效益。本文尝试研究在新形势背景下构建高效企业管理体制的策略,希望能
基于工作要求-资源模型，探讨积极情绪—自我损耗在工作重塑与内部恢复（疲劳）间的中介作用。采用工作重塑、积极情绪、自我损耗及疲劳量表对139名员工进行5个工作日的日志调查。结果显示：当日的工作重塑通过当日积极情绪的中介作用影响内部恢复，但无法通过自我耗损的中介作用影响内部恢复；当日的工作重塑通过当日积极情绪及自我损耗的序列中介作用影响内部恢复。