在新的历史时期要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考，着眼于新实践和新发展，用新思维和视角来评价基层党建工作中的各种问题，用改革精神、时代精神探讨实现基层党建工作的创新。

新时期党建工作特点

　　一是在指导思想上，围绕中心抓党建，抓好党建促经济。党的中心任务的转变，赋予了新时期党的建设以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。二是在自身建设上，强调加强制度建设。党内生活规范化的加强，使党的自身建设实现了从群众性的“运动建党”到“制度建党”的转变。基层党组织建设也必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上，党的领导在不断改善和创新中加强。基层党组织建设要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题，增强党建工作的改革精神和意识。四是在党建方针上，强调从严治党。党建工作责任制的建立，使党要管党、从严治党的方针开始得到落实，基层党组织严格了责任制，明确了责任人，增强了党组织解决自身矛盾的能力。五是在党建目标上，确立了总目标和阶段性目标。党建总目标的形成，标志着党在自身建设理论和实践上的深化，而基层党组织建设既明确了长期的目标任务，又突出了当前亟待解决的突出问题，增强了党组织建设的科学化和规范化。

新时期党建工作的创新途径

　　一是思想观念创新，抓思路。要体现与时俱进的时代特征，把基层党建工作放在国际国内大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新形势、新任务给基层党建工作提出的新要求、新挑战，来确定基层党建工作的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
　　二是工作內容创新，抓队伍。要按照党章规定，根据企业规模同步组建、改建党的基层组织，理顺好领导关系。要合理设置党组织机构和加强党务干部队伍建设。根据实际，按照既符合精干、高效、协调的原则，又能适应党建工作需要，合理设置机构。采取切实可行的措施，加强党务干部队伍建设。
　　三是工作方法创新，抓规范。要在领导方式上创新。要保证企业党组织政治核心作用的实现，必须健全其在政治上、组织上、制度上的保证。要在活动内容上创新。要重视教育，把政治理论的教育培训与业务知识的培训相统一。要在工作方式上创新。紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展党的活动；要通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，发挥企业党组织的政治核心作用；要把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性。
　　四是活动方式创新，抓效果。在活动形式上，要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。在工作手段上，要充分发挥党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，设置网页，开展网上党务工作、组织生活、民主评议，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困难。