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将优度评价方法运用于某测控试验装备操作手能力素质的考核评估,确定操作手考核评价指标体系。建立装备操作手考核关于各评价指标的关联函数以刻画各评价对象的优秀程度,计算关联度并规范关联度,计算出各评价对象的优度值,最后将其用于对各操作手的综合优秀程度比较。通过实例证明：论文所提出的方法科学、可行,能够为某型测控装备操作手的考核提供定量依据。