【摘 要】
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<正> 贤级律是《领导科学》杂志社徐仲华同志提出来的。这个规律反映了选用、考察、培养干部的客观要求,具有一定的理论意义和实际的指导意义。各级领导同志和组织人事部门,
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<正> 贤级律是《领导科学》杂志社徐仲华同志提出来的。这个规律反映了选用、考察、培养干部的客观要求,具有一定的理论意义和实际的指导意义。各级领导同志和组织人事部门,应按贤类定其位,按贤级授其职,加强考察、教育和培养,调整岗位和职级,充分发挥各类和各层次人才的德才水平。贤级律,我认为应有两个内涵,即有贤类和贤级之分。贤类表现为每个人有不同德才类型,贤级表现为每一德才类型中有高低层次之分。在贤类相同的前提下,贤级有高有低,但贤类不同,其贤级不能相比。
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