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通过介绍员工“职业生涯”设计的实践经验，意在弘扬人力资源管理工作应该由传统管理型向人本管理的“职业生涯”设计方向转移。
企业怎样对员工进行“职业生涯”设计
【摘 要】
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通过介绍员工“职业生涯”设计的实践经验，意在弘扬人力资源管理工作应该由传统管理型向人本管理的“职业生涯”设计方向转移。
【机 构】
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黑龙江农业经济职业学院
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2006年5期
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