【摘 要】
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文章基于2007—2018年A股非金融类上市公司数据,从微观层面检验金融化对实体企业内部收入差距的影响.研究发现,实体企业金融化在降低员工人均收入水平的同时提升了管理者人均收入水平,导致管理者与员工之间人均收入差距扩大;金融化背景下,实体企业对员工的需求量减少、金融活动利润占比增加以及管理者干预薪酬契约能力的提高,是导致员工人均收入水平下降、管理者与员工之间人均收入差距扩大的原因.
【机 构】
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中国计量大学 经济与管理学院,浙江 杭州 310018;吉林大学 商学院,吉林 长春 130012
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文章基于2007—2018年A股非金融类上市公司数据,从微观层面检验金融化对实体企业内部收入差距的影响.研究发现,实体企业金融化在降低员工人均收入水平的同时提升了管理者人均收入水平,导致管理者与员工之间人均收入差距扩大;金融化背景下,实体企业对员工的需求量减少、金融活动利润占比增加以及管理者干预薪酬契约能力的提高,是导致员工人均收入水平下降、管理者与员工之间人均收入差距扩大的原因.
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