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近年来，随着我国企业的不断增多与增强，强化企业内部控制在经营管理中也越来越显示出其重要性，也越来越受到各级管理人员的普遍关注与重视，这为内部管理提供了一个良好的外部环境，但是也应该注意到，企业内部控制的目标并非完全能够实现，不管控制制度和组织设置多么完善，如果得不到管理层的有效执行，其结果只能等同于没有控制，而且极易导致各种不良行为的发生。相反，如果能采取有效措施来监督和限制违反内部控制的行为，良好的控制就能得到维持，内部控制就能发挥其预计的作用，达到其预期的目的。