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技术进步引起产业更替加速、产品生命周期缩短、专业技术优势垄断等特征.医院医工部门面临机遇和挑战.技术创新是一个从构想到商业化的系统过程,本文结合医院医工部门的实际情况和内外部环境,选择创新链上的开发研究环节来作为医院医工部门适应变化的发展战略,尝试分析其可行性,提出必要性和实施过程与方式.