火力发电企业人力资源管理中激励机制的运用研究

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进入21世纪以来,我国的经济发展得到了飞速的发展,加上我国对各国的友好往来,更加使我们的经济不仅得到了速的发展,也得到了质的提高,在整个社会对电力资源需求不断增长的情况下,火力发电仍然是电力资源供给的主要方式.在火电企业的经营中,要依靠相关人员的积极工作,促进火电企业的长远发展.在这方面,可以在火电企业的人力资源管理中采用激励机制,通过火电企业员工的作用来促进火电企业的可持续发展.
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