【摘 要】
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为提升全州老干部工作队伍创新能力，深入推进全州老干部工作转型发展，黔南州委离退局于2017年下半年举办了黔南州第一届老干部工作创新大赛。大赛通过参赛者选取本地本部门具有突破性、创新性的一项工作，认真总结提炼，形成2000字以内的文字材料、制作相应PPT申报参赛的形式进行。截止2017年9月中旬，全州12个县（市）共报送参赛作品12个（文字材料12篇、PPT12个）。日前，经组织评审，以文字材料和P
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为提升全州老干部工作队伍创新能力，深入推进全州老干部工作转型发展，黔南州委离退局于2017年下半年举办了黔南州第一届老干部工作创新大赛。大赛通过参赛者选取本地本部门具有突破性、创新性的一项工作，认真总结提炼，形成2000字以内的文字材料、制作相应PPT申报参赛的形式进行。截止2017年9月中旬，全州12个县（市）共报送参赛作品12个（文字材料12篇、PPT12个）。日前，经组织评审，以文字材料和PPT的综合评分评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。其中，龙里县委离退局罗熙秋的參赛作品《开展“轮值支部书记”上党课抓好离退休干部党建工作》，荣获本届老干部工作创新大赛一等奖。
此次创新大赛的举办，有力提升了全州老干部工作者投身创新老干部工作的积极性、主动性。大家一致认为，创新大赛对推动全州老干部工作转型发展起到了很好促进作用。（黔南州委离退局）
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