在2014年《财富》世界500强排行榜中，中国上榜企业数量连续11年增加，首次达到100家，缩小了与美国企业的数量差距。尽管上榜数量连年增加，但中国企业仍需在资源整合、创新能力、人才培养、品牌影响力、自主知识产权和核心技术、国际化能力等方面加以提高，力争成为名副其实的全球企业。
　　尽管今年《财富》世界500强的入围门槛再次提高，但仍然挡不住中国企业释放耀眼的光芒，中国上榜企业数量连续11年增加，首次达到100家，不仅进一步稳固了自身第二集团的地位，同时缩小了与美国企业的数量差距。
　　在今年的榜单中，中国企业呈现出爆发之势，数量和排名加速明显。与其他国家数量减少相比，中国有7家企业首次上榜，在排位上，绝大多数的中国企业实现了位次上移，天津市物资集团一口气上升了158位，而且在排名上升最快的20家企业中，中国企业占到了16席。
　　《财富》世界500强排行榜一向被认为是衡量全球大型公司的最权威榜单，在世界范围内具有深刻影响。在这个榜单上，中国企业数量不断实现赶超，先超欧洲，后超日本，现在直逼美国，早先美日欧三足鼎立的局面早已不复存在。在经济全球化的今天，世界级企业的成长速度和发展规模，能够反映全球经济的发展趋势和全球市场的竞争格局的变化。中国企业上榜数量的不断增加，正是中国经济在全球经济中的地位与作用日益重要的体现。在中国经济持续健康发展的依托下，中国企业不断发展壮大成为不可逆转的趋势。
　　在这个榜单上，中国企业的数量越来越多，排名越来越高，是一件值得高兴的事，但兴奋之余会发现尚有些不足之处需要弥补。首先，大而不强的问题有待解决。由于排名的主要依据是企业的营业收入，所以能想得到的、“中”字开头的大企业基本都入榜了，以至于有人会认为，中国入榜的企业都是“国家队”。这类企业普遍存在的问题，就是大而不强。虽然这种局面在近年来已经有所改观，但与发达国家的企业相比，仍有较大的差距。比如，中石化虽然营业收入超过了埃克森美孚，但89亿美元的利润却远低于埃克森美孚325.8亿美元的利润。数据显示，在上榜企业中，美国企业的平均利润额达到62.4亿美元，是中国企业的近2倍，而中国企业的员工人数是美国企业的1.5倍，可见在企业利润、人均利润这些体现企业竞争力的关键数据上，中国企业还需要加强。
　　其次，企业结构有待完善。一方面，中国上榜企业仍主要分布在金融、资源、钢铁、汽车、化工等领域，来自第三产业服务业的较少；另一方面，与国有企业大步向前相比，民营企业所占的比例不足。更为重要的是，中国企业多集中于基础能源和传统制造业，而在航空航天、信息技术、高端制造等领域的企业数量要少于发达国家。因此，中国企业在成长性、竞争性和对未来国际市场的控制性等方面，仍欠缺火候，需要通过加快经济结构调整、转变发展方式、提高运行质量和加强科研水平等途径加以改变。
　　最后，全球整合能力有待提高。尽管中国企业越来越多地“走出去”成为跨国公司，但是离成为全球公司还有很长的路要走。全球公司的基本标准是拥有全球战略、全球管治和全球责任，并且跨国指数超过50%。从这个角度看，符合条件的中国企业尚属凤毛麟角，更多的中国企业仍旧依靠在中国市场的资源参与全球竞争。长期看，如果无法打造全球价值链，在全球吸纳资源、整合资源，中国企业持续做大做强将面临困难。
　　尽管中国企业还有这样或那样的不足，但中国上榜企业数量连续“十一增”已经非常了不起。随着中国经济持续快速健康发展，肯定将有更多的中国企业榜上有名。虽然进入榜单不是追求的主要目的，但中国企业越来越多地参与国际分工，提升产业话语权和主导权，将为中国经济可持续发展提供动力，为国家的繁荣富强贡献力量。