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【摘 要】国有企业是我国经济发展的中坚力量，是国民经济的重要支柱。随着我国社会主义现代化经济体系的不断完善和发展，国有企业面临着不断改革和转型的现实，如何在新形势下促进国有企业稳定健康发展，已成为当前人们关注的热点。
【关键词】新时期；国有企业；党支部；建设
中图分类号：F407；文献标识码：A
引言
国有企业中的党支部就是党的一个基层组织，承担着在国有企业内部开展党务工作的重任。十九大的胜利召开，国有企业进入到新的发展时期，其所面对的机遇与压力都是前所未有的。在这个发展的关键时期，国有企业必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，加强党支部建设工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，凝心聚力，为国有企业在新时期的健康发展奠定政治基础。当前，国有企业在党支部建设方面还存在一些问题，制约了国有企业更好的发展与进步。因此，本文将结合国有企业党支部建设工作中存在的问题进行分析，并就如何做好党支部建设进行探讨。
1国有企业基层党支部建设存在的问题分析
1.1国有企业党支部工作内容相对落后
虽然我国国有企业的发展历程相对较长，而且改革开放政策也实行了近四十年，但是许多国有企业的党支部领导人员依然没有顺利的完成思想观念的转变，在具体的党建工作实施过程中依然因循守旧，既不以身作则与时俱进的进行工作模式改革创新，也不注重基层群众的思想动态变化调研，长此以往必将会导致党支部工作流于形式，失去其存在的重要意义。
1.2国有企业中基层党支部政治核心地位日趋弱化
受国外思想的冲击侵扰，如今的许多国有企业盲目的追求经济利益，忽视和冷落了企业党组织建设相关工作，进而导致国有企业中基层党支部政治核心地位日趋弱化，再加上部分基层党支部对于新时期的社会形势认识不清，在围绕国有企业的生产经营活动来开展具体的党建工作时，难免会出现思路局限或者方向不明确等一类的问题，当然具体的工作开展很难取得预期目的。
1.3国有企业党支部监督职能有效性亟待进一步提升
国有企业的党建工作仅仅依靠全体员工思想意识的提升还不够，同时还应当提升党支部监督职能的有效性，因为前者更加侧重的是思想意识先进性保持，而后者侧重是是确保具体的实践活动能够始终保持规范合理，如此才能确保企业能够健康发展，也才能满足群众、党以及国家的发展需求。但是现如今，很多党支部的管理人员在具体的工作开展过程中过于圆滑，总是受利益或者关系的影响未能严格的履行其监管职能，进而导致如今的国有企业老态龙钟、发展迟缓。
2新形势下进一步加强国有企业党支部建设的思考与措施
2.1提高认识，加强领导是前提
国有企业各级党委、党总支，要充分认识党支部建设的重要性，切实增强建立健全党支部工作体系的责任感和使命感，把提升基层党支部的组织力、强化党支部政治功能作为党支部建设的重中之重来抓。因此，各级党组织负责人要亲自抓，党支部书记和领导班子成员要具体抓，在实施规划、检查指导、总结经验、组织协调上狠下功夫。同时，党支部书记必须作为主要责任人，把党建作为本单位全局工作的重要组成部分来抓，着力解决党建工作“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的问题。其他領导班子成员要按照“一岗双责”的要求，积极支持和配合党支部书记做好党建工作。不能讲起业务工作头头是道，谈到党建工作捉襟见肘，要在党支部范围内真正形成党支部书记亲自抓、党支部委员协同抓的良好局面。同时，为了提高认识，还要定期组织党员开展学习培训，用先进理论和科学文化知识武装头脑，努力建设学习型党支部。
2.2健全制度，规范管理是重点
要结合党支部工作实际，按照党支部标准化、规范化建设的要求，从机构设置、人员编制、工作职责、运行程序等方面进行细化分析。同时，还要抓牢组织建设，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，扩大党内基层民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。推进党务管理的智能化、党建活动的痕迹化、党员教育的数字化，不断创新党的基层组织设置和活动方式，要在做好“规定动作”的基础上，主动谋划“自选动作”，积极搭建平台，不断丰富形式，切实提高党支部民主生活会和组织生活会质量，以此着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。同时，还要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格调控，严格标准，严格程序，严格纪律，严把党员入口关，做好吸收入党积极分子、预备党员转正以及党费收缴等基础性工作。
2.3加强组织建设
一是要确保组织健全，消除空白部门、空白班组，努力实现党组织的全覆盖。二是抓好换届工作，做好事前策划，及时组织完成，有特殊原因的必须报上级党组织批准。三是在届中出现支部书记或其他委员调离等不能再担任支部职务等情况，要按规定及时组织好选举补充工作，确保基本队伍不受影响。四是要担负好直接责任，教育、管理、监督好党员，组织、宣传、凝聚、服务好群众，积极带领党员发挥好先锋模范作用。五是要坚持好“三会一课”，充分发挥好支部党员大会和支委会以及党小组会的功能，坚持联系支部的党委委员、支部书记上党课。高度重视年轻党员的培养，不断为党组织注入新鲜血液，同时注重党员发展质量，持续推进党员队伍结构的优化。
2.4加强作风建设
要坚持“密切联系群众”的优良作风，始终保持党同人民群众的血肉联系，厚植党执政的群众基础，增强群众观念、群众感情。严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。坚决反对特权思想和特权现象，继续整治“四风”问题。同时还应当加强对党员的监督，掌握党员动态。要密切联系群众，坚持以人为本，更好地服务职工群众：一是强化党员的服务意识，始终坚持“以人民为中心”的思想，将“为人民服务”作为重要的指向标，保持与党员、群众的经常沟通。二是积极组织各种活动，培养党支部工作人员的服务精神。三是加强调查研究，建立科学合理的联系群众机制，加强党员与群众直接的联系，推动国企基层党支部建设效率的提高。
2.5做好党支部职能的优化与创新
党支部的基本职能是服务。因此对于服务职能，要依据企业的实际发展需求进行创新。党支部和企业是一个整体，党支部所提高的服务只有满足企业的需求，才能够有助于提高党支部的凝聚力，提高企业战斗力。党支部应重视员工的作用，鼓励和关心员工，满足员工的合理需求，同时要协调部门之间的工作，最大限度地规避矛盾的产生和发展。党员和群众要加强交流、彼此信任、加深了解，在潜移默化中提高员工的思想政治觉悟。
结束语
党支部是党的组织基础，是党管理党员和加强自身建设的最基层的单位，是党联系群众的桥梁和纽带。在新时代，要提高国企党建科学化水平，必须提高基层党支部建设的科学化水平，在增强基层党支部的创新力、凝聚力、战斗力方面打牢基础，下大功夫，使党支部在推动企业发展、凝聚党员力量、服务职工群众、促进企业和谐等方面发挥核心作用。
参考文献：
[1]王鹏飞.加强企业党支部建设的若干建议[J].智库时代，2018（27）：16+24.
[2]谷文经.国有企业党支部标准化建设的思考[J].现代企业，2017（02）：47+55.
[3]张平虎.谈如何做好新形势下的企业党支部工作[J].现代国企研究，2015（12）：207-208.
[4]郭子荣.加强和改进国有企业党支部建设的探索与实践[J].办公室业务，2015（03）：15.
[5]李锦.习近平新时代中国特色社会主义思想学习体会[J].现代国企业研究，2017（21）.
（作者单位：国网合肥供电公司）
【关键词】新时期；国有企业；党支部；建设
中图分类号：F407；文献标识码：A
引言
国有企业中的党支部就是党的一个基层组织，承担着在国有企业内部开展党务工作的重任。十九大的胜利召开，国有企业进入到新的发展时期，其所面对的机遇与压力都是前所未有的。在这个发展的关键时期，国有企业必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，加强党支部建设工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，凝心聚力，为国有企业在新时期的健康发展奠定政治基础。当前，国有企业在党支部建设方面还存在一些问题，制约了国有企业更好的发展与进步。因此，本文将结合国有企业党支部建设工作中存在的问题进行分析，并就如何做好党支部建设进行探讨。
1国有企业基层党支部建设存在的问题分析
1.1国有企业党支部工作内容相对落后
虽然我国国有企业的发展历程相对较长，而且改革开放政策也实行了近四十年，但是许多国有企业的党支部领导人员依然没有顺利的完成思想观念的转变，在具体的党建工作实施过程中依然因循守旧，既不以身作则与时俱进的进行工作模式改革创新，也不注重基层群众的思想动态变化调研，长此以往必将会导致党支部工作流于形式，失去其存在的重要意义。
1.2国有企业中基层党支部政治核心地位日趋弱化
受国外思想的冲击侵扰，如今的许多国有企业盲目的追求经济利益，忽视和冷落了企业党组织建设相关工作，进而导致国有企业中基层党支部政治核心地位日趋弱化，再加上部分基层党支部对于新时期的社会形势认识不清，在围绕国有企业的生产经营活动来开展具体的党建工作时，难免会出现思路局限或者方向不明确等一类的问题，当然具体的工作开展很难取得预期目的。
1.3国有企业党支部监督职能有效性亟待进一步提升
国有企业的党建工作仅仅依靠全体员工思想意识的提升还不够，同时还应当提升党支部监督职能的有效性，因为前者更加侧重的是思想意识先进性保持，而后者侧重是是确保具体的实践活动能够始终保持规范合理，如此才能确保企业能够健康发展，也才能满足群众、党以及国家的发展需求。但是现如今，很多党支部的管理人员在具体的工作开展过程中过于圆滑，总是受利益或者关系的影响未能严格的履行其监管职能，进而导致如今的国有企业老态龙钟、发展迟缓。
2新形势下进一步加强国有企业党支部建设的思考与措施
2.1提高认识，加强领导是前提
国有企业各级党委、党总支，要充分认识党支部建设的重要性，切实增强建立健全党支部工作体系的责任感和使命感，把提升基层党支部的组织力、强化党支部政治功能作为党支部建设的重中之重来抓。因此，各级党组织负责人要亲自抓，党支部书记和领导班子成员要具体抓，在实施规划、检查指导、总结经验、组织协调上狠下功夫。同时，党支部书记必须作为主要责任人，把党建作为本单位全局工作的重要组成部分来抓，着力解决党建工作“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的问题。其他領导班子成员要按照“一岗双责”的要求，积极支持和配合党支部书记做好党建工作。不能讲起业务工作头头是道，谈到党建工作捉襟见肘，要在党支部范围内真正形成党支部书记亲自抓、党支部委员协同抓的良好局面。同时，为了提高认识，还要定期组织党员开展学习培训，用先进理论和科学文化知识武装头脑，努力建设学习型党支部。
2.2健全制度，规范管理是重点
要结合党支部工作实际，按照党支部标准化、规范化建设的要求，从机构设置、人员编制、工作职责、运行程序等方面进行细化分析。同时，还要抓牢组织建设，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，扩大党内基层民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。推进党务管理的智能化、党建活动的痕迹化、党员教育的数字化，不断创新党的基层组织设置和活动方式，要在做好“规定动作”的基础上，主动谋划“自选动作”，积极搭建平台，不断丰富形式，切实提高党支部民主生活会和组织生活会质量，以此着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。同时，还要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格调控，严格标准，严格程序，严格纪律，严把党员入口关，做好吸收入党积极分子、预备党员转正以及党费收缴等基础性工作。
2.3加强组织建设
一是要确保组织健全，消除空白部门、空白班组，努力实现党组织的全覆盖。二是抓好换届工作，做好事前策划，及时组织完成，有特殊原因的必须报上级党组织批准。三是在届中出现支部书记或其他委员调离等不能再担任支部职务等情况，要按规定及时组织好选举补充工作，确保基本队伍不受影响。四是要担负好直接责任，教育、管理、监督好党员，组织、宣传、凝聚、服务好群众，积极带领党员发挥好先锋模范作用。五是要坚持好“三会一课”，充分发挥好支部党员大会和支委会以及党小组会的功能，坚持联系支部的党委委员、支部书记上党课。高度重视年轻党员的培养，不断为党组织注入新鲜血液，同时注重党员发展质量，持续推进党员队伍结构的优化。
2.4加强作风建设
要坚持“密切联系群众”的优良作风，始终保持党同人民群众的血肉联系，厚植党执政的群众基础，增强群众观念、群众感情。严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。坚决反对特权思想和特权现象，继续整治“四风”问题。同时还应当加强对党员的监督，掌握党员动态。要密切联系群众，坚持以人为本，更好地服务职工群众：一是强化党员的服务意识，始终坚持“以人民为中心”的思想，将“为人民服务”作为重要的指向标，保持与党员、群众的经常沟通。二是积极组织各种活动，培养党支部工作人员的服务精神。三是加强调查研究，建立科学合理的联系群众机制，加强党员与群众直接的联系，推动国企基层党支部建设效率的提高。
2.5做好党支部职能的优化与创新
党支部的基本职能是服务。因此对于服务职能，要依据企业的实际发展需求进行创新。党支部和企业是一个整体，党支部所提高的服务只有满足企业的需求，才能够有助于提高党支部的凝聚力，提高企业战斗力。党支部应重视员工的作用，鼓励和关心员工，满足员工的合理需求，同时要协调部门之间的工作，最大限度地规避矛盾的产生和发展。党员和群众要加强交流、彼此信任、加深了解，在潜移默化中提高员工的思想政治觉悟。
结束语
党支部是党的组织基础，是党管理党员和加强自身建设的最基层的单位，是党联系群众的桥梁和纽带。在新时代，要提高国企党建科学化水平，必须提高基层党支部建设的科学化水平，在增强基层党支部的创新力、凝聚力、战斗力方面打牢基础，下大功夫，使党支部在推动企业发展、凝聚党员力量、服务职工群众、促进企业和谐等方面发挥核心作用。
参考文献：
[1]王鹏飞.加强企业党支部建设的若干建议[J].智库时代，2018（27）：16+24.
[2]谷文经.国有企业党支部标准化建设的思考[J].现代企业，2017（02）：47+55.
[3]张平虎.谈如何做好新形势下的企业党支部工作[J].现代国企研究，2015（12）：207-208.
[4]郭子荣.加强和改进国有企业党支部建设的探索与实践[J].办公室业务，2015（03）：15.
[5]李锦.习近平新时代中国特色社会主义思想学习体会[J].现代国企业研究，2017（21）.
（作者单位：国网合肥供电公司）