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墨鱼自蔽
大海里生活着一种墨鱼，肚子里有一个墨囊，它在水里流动时一旦碰到可疑现象，就放出墨汁来掩藏自己的身体，它想不到的是，这种防身的办法正好给捕捉它的渔民提供了方便。
启示：事情有利就有弊，有所长就有所短，墨鱼用墨汁避身，在其同类中可谓有所长，但遇上聪明的人，就变成送命的因素了。
老马识途
猎人去打猎，半道上迷了路。于是，放开老马让它在前面走，人跟着马，终于找到了回家的路。走山路时，找不到水喝，就想到：“蚂蚁冬天在山的南面住，夏天在山的北面住，蚁封高过一寸，在下面七、八尺的地方就能挖到水。”于是，猎人在有蚁窝的地方开始挖，终于挖到了水。
启示：老马帮助猎人找到了回家的路，蚁窝使猎人免去口渴之苦。在现代社会里，知识更新固然重要，但丰富的经验仍然是一笔可贵的财富。经验是一点一滴、反复过滤积累而成的，具有滴水穿石的力量。
鹿的故事
鹿向前奋力奔跑，如果不回头看，六匹马的驾车追赶它也只能是望尘莫及，任它逃得无影无踪。但人们最终还是驾车追上了鹿，并将它捕获，就是因为鹿在奔跑时还不断地朝后望啊!
启示：如果你认准了目标，就勇往直前，大风大浪都能闯过去，而犹犹豫豫只会断送良机。
飞蛾扑火
夜晚，飞蛾在烛火的周围飞来飞去，我们用扇子驱赶它，可它离开一会就又飞回来了。去去来来，像这样的有七八次，飞蛾终于被烧得焦头烂额。这样无所畏惧的一次次飞近烛火，扇动着翅膀扑火，必定是扑向死亡。人们没有不笑飞蛾这种愚蠢的行为的。
启示：飞蛾扑火是本能，而人毕竟是有思想、有理智，能控制自己行为的高级动物，何必贪色重利，为身外之物一次次以身试法，拿前程生命做赌注，最终自取灭亡呢?
螃蟹走路
“走路时，不要横向一边，也不要沿着湿漉漉的岩石。”母蟹对幼蟹说。“如果你想教我的话，不妨你自己先直着走路，我一定仔细观察，照你的样子去做。”幼蟹说。
启示：当你在生活中、工作中指责他人过失时，必须自身举止端正，非此不足以说教布道。
螳螂捕蝉
园中有一棵榆树，树上有一只蝉。蝉正在鼓动双翼，发出悲切的叫声，准备喝树叶上的露水，却不知螳螂在它后面，弯曲着筋盘，准备捕食它；螳螂将要抓蝉，却不知黄雀在它身后，伸长脖子准备捉食它；黄雀正准备吃螳螂，却不知一个儿童在树下，拿着弹弓对准了它；儿童正准备用弹弓打大黄雀，却不知前有深坑，后有洞穴。
启示：“螳螂捕蝉，黄雀在后”。当我们准备做一件事情的时候，既要看准对自己有利的一面，还要考虑其中的不利因素，从而最大限度地避免失败。顾头不顾尾，顾前不顾后，只能是在满足私欲的同时，把自己也赔了进去。
鹿的觉悟
一只梅花鹿在泉水边看着自己的倒影。它的角是如此漂亮，但当它看到自己细小的腿时，不由得想：“脚真是和角不相称啊!它使我的角大大逊色了。”这时忽然来了一个猎人，梅花鹿赶紧逃走，它跑得飞快，猎人根本赶不上它。然而，跑不多远，梅花鹿来到棘丛林中，它的角被树枝钩住了，就这样鹿被猎人捉到了。梅花鹿叹息道：“唉，我是多么愚蠢!我的角曾使我洋洋得意，然而也就是它使我落到猎人手里。我不喜欢的腿，然而它却可以把我解救出来。”
启示：有些东西看起来不起眼，但它也许是你生命中不可或缺的；有的东西看起来很华荚、很珍贵，但它只是你的装饰品，有的时候还会给你带来灾难。身外之物还是去繁就简为好。
翠鸟移巢
翠鸟为了避免灾难，开始把鸟窝筑得高高的，等到孵出小鸟，因非常喜爱它们，怕它们掉下来，便把鸟窝移下了一些。小鸟长出了羽毛，翠鸟更加喜爱它们，又把鸟窝移得更低一些，于是人们轻而易举地把小鸟捉住了。
启示：这说明对子女溺爱，会造成难以补救的后果。还告诉我们，考虑问题要全面，不要只顾一点。
天鹅落网
在沼泽地里，有一群白天鹅聚集在一起，天鹅怕人抓它，晚上歇宿必定严格选择地点，并且安排天鹅巡逻放哨，如有人来天鹅就叫。沼泽里的猎人摸透了天鹅的脾气，点燃了火把故意让放哨的天鹅发现，等天鹅嘎嘎地叫，猎人立刻将火把投入水中熄灭了。鹅群都被惊醒，四周一看没有发现什么东西。这样反复了三、四次，鹅群以为放哨的天鹅欺骗它们。没过多久，猎人举着火把走上前来，放哨的天鹅再也不敢叫了，这群刚刚睡熟的天鹅，被猎人全部抓走了。
启示：遇到比较复杂的事情不要光看表面现象，而要仔细观察分析，分辨是非真伪，然后采取对策，才不会上当受骗，误伤好人。
雁群换帅
大雁翱翔在天上，有许多习惯：雁群总是成“人”字型飞行，有一只大雁当领队飞在最前方。一旦带队的大雁累了它会退回队伍，另一只大雁自动飞到队伍最前方，取代它的位置。
启示：团队需要不时的人事变动，不仅因为轮任与共享领导权有助于提升士气，还因为可以避免组织陷入保守与停滞。
螃蟹内讧
常到溪流钓野螃蟹的人有个秘诀：渔篓里如果放了两只以上的螃蟹，不加盖子也不会担心螃蟹会爬走。因为只要有一只螃蟹快要爬到篓子的顶部，其他的螃蟹会争先恐后地攀爬在第一只螃蟹身上，企图借力爬上去。结果蟹群都失败地掉到篓底，没有一只成功逃走。
启示：在保守僵化的组织内会出现一种“红眼文化”：一旦有人表现优异，或是某部门成为业务第一名，其他人会不断向领导人打小报告或破坏领导者的操守形象。最后养成大家都一样表现平平，没有人敢拼命出头的惰性文化，互相拉扯只会带来共同平庸甚至堕落。
蚂蚊搬家
蚂蚁总能找出最短的路线，把食物搬回家，当发现食物时，两只蚂蚁同时离开巢穴，分别走两条路线到食物处，较快回来的，会在其路线上释放出较多的化学外激素作为记号。因此，其他同伴闻到较重的味道时，自然就会走较短的路线。这个智能靠的是两个简单原则：留下外激素以及追踪足迹。蚂蚁的另一个分工模式是弹性分工：一只蚂蚁搬食物往回走时，碰到下一只蚂蚁，会把食物交给它，自己再回头，碰到上游的蚂蚁时把食物接回来，再交给下一只蚂蚁。
启示：运用这个简单原则，可以解决复杂的问题。当他们集结在一起时，能够自我组织，不需任何领导人监督，就形成一支很好的团队。更重要的是他们能根据环境变化迅速调整，找出问题的答案。
摘自《智慧与思维》
大海里生活着一种墨鱼，肚子里有一个墨囊，它在水里流动时一旦碰到可疑现象，就放出墨汁来掩藏自己的身体，它想不到的是，这种防身的办法正好给捕捉它的渔民提供了方便。
启示：事情有利就有弊，有所长就有所短，墨鱼用墨汁避身，在其同类中可谓有所长，但遇上聪明的人，就变成送命的因素了。
老马识途
猎人去打猎，半道上迷了路。于是，放开老马让它在前面走，人跟着马，终于找到了回家的路。走山路时，找不到水喝，就想到：“蚂蚁冬天在山的南面住，夏天在山的北面住，蚁封高过一寸，在下面七、八尺的地方就能挖到水。”于是，猎人在有蚁窝的地方开始挖，终于挖到了水。
启示：老马帮助猎人找到了回家的路，蚁窝使猎人免去口渴之苦。在现代社会里，知识更新固然重要，但丰富的经验仍然是一笔可贵的财富。经验是一点一滴、反复过滤积累而成的，具有滴水穿石的力量。
鹿的故事
鹿向前奋力奔跑，如果不回头看，六匹马的驾车追赶它也只能是望尘莫及，任它逃得无影无踪。但人们最终还是驾车追上了鹿，并将它捕获，就是因为鹿在奔跑时还不断地朝后望啊!
启示：如果你认准了目标，就勇往直前，大风大浪都能闯过去，而犹犹豫豫只会断送良机。
飞蛾扑火
夜晚，飞蛾在烛火的周围飞来飞去，我们用扇子驱赶它，可它离开一会就又飞回来了。去去来来，像这样的有七八次，飞蛾终于被烧得焦头烂额。这样无所畏惧的一次次飞近烛火，扇动着翅膀扑火，必定是扑向死亡。人们没有不笑飞蛾这种愚蠢的行为的。
启示：飞蛾扑火是本能，而人毕竟是有思想、有理智，能控制自己行为的高级动物，何必贪色重利，为身外之物一次次以身试法，拿前程生命做赌注，最终自取灭亡呢?
螃蟹走路
“走路时，不要横向一边，也不要沿着湿漉漉的岩石。”母蟹对幼蟹说。“如果你想教我的话，不妨你自己先直着走路，我一定仔细观察，照你的样子去做。”幼蟹说。
启示：当你在生活中、工作中指责他人过失时，必须自身举止端正，非此不足以说教布道。
螳螂捕蝉
园中有一棵榆树，树上有一只蝉。蝉正在鼓动双翼，发出悲切的叫声，准备喝树叶上的露水，却不知螳螂在它后面，弯曲着筋盘，准备捕食它；螳螂将要抓蝉，却不知黄雀在它身后，伸长脖子准备捉食它；黄雀正准备吃螳螂，却不知一个儿童在树下，拿着弹弓对准了它；儿童正准备用弹弓打大黄雀，却不知前有深坑，后有洞穴。
启示：“螳螂捕蝉，黄雀在后”。当我们准备做一件事情的时候，既要看准对自己有利的一面，还要考虑其中的不利因素，从而最大限度地避免失败。顾头不顾尾，顾前不顾后，只能是在满足私欲的同时，把自己也赔了进去。
鹿的觉悟
一只梅花鹿在泉水边看着自己的倒影。它的角是如此漂亮，但当它看到自己细小的腿时，不由得想：“脚真是和角不相称啊!它使我的角大大逊色了。”这时忽然来了一个猎人，梅花鹿赶紧逃走，它跑得飞快，猎人根本赶不上它。然而，跑不多远，梅花鹿来到棘丛林中，它的角被树枝钩住了，就这样鹿被猎人捉到了。梅花鹿叹息道：“唉，我是多么愚蠢!我的角曾使我洋洋得意，然而也就是它使我落到猎人手里。我不喜欢的腿，然而它却可以把我解救出来。”
启示：有些东西看起来不起眼，但它也许是你生命中不可或缺的；有的东西看起来很华荚、很珍贵，但它只是你的装饰品，有的时候还会给你带来灾难。身外之物还是去繁就简为好。
翠鸟移巢
翠鸟为了避免灾难，开始把鸟窝筑得高高的，等到孵出小鸟，因非常喜爱它们，怕它们掉下来，便把鸟窝移下了一些。小鸟长出了羽毛，翠鸟更加喜爱它们，又把鸟窝移得更低一些，于是人们轻而易举地把小鸟捉住了。
启示：这说明对子女溺爱，会造成难以补救的后果。还告诉我们，考虑问题要全面，不要只顾一点。
天鹅落网
在沼泽地里，有一群白天鹅聚集在一起，天鹅怕人抓它，晚上歇宿必定严格选择地点，并且安排天鹅巡逻放哨，如有人来天鹅就叫。沼泽里的猎人摸透了天鹅的脾气，点燃了火把故意让放哨的天鹅发现，等天鹅嘎嘎地叫，猎人立刻将火把投入水中熄灭了。鹅群都被惊醒，四周一看没有发现什么东西。这样反复了三、四次，鹅群以为放哨的天鹅欺骗它们。没过多久，猎人举着火把走上前来，放哨的天鹅再也不敢叫了，这群刚刚睡熟的天鹅，被猎人全部抓走了。
启示：遇到比较复杂的事情不要光看表面现象，而要仔细观察分析，分辨是非真伪，然后采取对策，才不会上当受骗，误伤好人。
雁群换帅
大雁翱翔在天上，有许多习惯：雁群总是成“人”字型飞行，有一只大雁当领队飞在最前方。一旦带队的大雁累了它会退回队伍，另一只大雁自动飞到队伍最前方，取代它的位置。
启示：团队需要不时的人事变动，不仅因为轮任与共享领导权有助于提升士气，还因为可以避免组织陷入保守与停滞。
螃蟹内讧
常到溪流钓野螃蟹的人有个秘诀：渔篓里如果放了两只以上的螃蟹，不加盖子也不会担心螃蟹会爬走。因为只要有一只螃蟹快要爬到篓子的顶部，其他的螃蟹会争先恐后地攀爬在第一只螃蟹身上，企图借力爬上去。结果蟹群都失败地掉到篓底，没有一只成功逃走。
启示：在保守僵化的组织内会出现一种“红眼文化”：一旦有人表现优异，或是某部门成为业务第一名，其他人会不断向领导人打小报告或破坏领导者的操守形象。最后养成大家都一样表现平平，没有人敢拼命出头的惰性文化，互相拉扯只会带来共同平庸甚至堕落。
蚂蚊搬家
蚂蚁总能找出最短的路线，把食物搬回家，当发现食物时，两只蚂蚁同时离开巢穴，分别走两条路线到食物处，较快回来的，会在其路线上释放出较多的化学外激素作为记号。因此，其他同伴闻到较重的味道时，自然就会走较短的路线。这个智能靠的是两个简单原则：留下外激素以及追踪足迹。蚂蚁的另一个分工模式是弹性分工：一只蚂蚁搬食物往回走时，碰到下一只蚂蚁，会把食物交给它，自己再回头，碰到上游的蚂蚁时把食物接回来，再交给下一只蚂蚁。
启示：运用这个简单原则，可以解决复杂的问题。当他们集结在一起时，能够自我组织，不需任何领导人监督，就形成一支很好的团队。更重要的是他们能根据环境变化迅速调整，找出问题的答案。
摘自《智慧与思维》