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从分析目前大、中企业一线班组长人才需求情况入手,结合浙江广厦建设技术学院多年来校企合作人才培养的探索与实践,提出高职机电专业现代学徒制班组长培养模式是实现学校人才培养与恒逸集团班组长人才需求的“零”距离的有效途径之一.
高职机电专业现代学徒制班组长培养实证研究 —以恒逸产教融合班为例
【摘 要】
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从分析目前大、中企业一线班组长人才需求情况入手,结合浙江广厦建设技术学院多年来校企合作人才培养的探索与实践,提出高职机电专业现代学徒制班组长培养模式是实现学校人才
【机 构】
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浙江广厦建设职业技术学院
【出 处】
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数码世界
【发表日期】
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2019年5期
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