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目的探究互联网大数据时代的医院人事管理创新。方法选取2017年1月~2018年1月本市某医院就职的医护人员90名作为对照组;该院在2018年1月引进了人事档案管理系统,并确切落实了相应管理对策,选取应用人事档案管理系统后2018年2月~2019年2月该院就职的医护人员90名作为研究组。观察实施创新性信息化人事管理前后工作成效、满意度和人事管理成本。结果研究组档案调取、内容变更、权限设置以及管理质量等工作成效评分均高于对照组(P<0.05);研究组满意度(94.44%)高于对照组(84.44%)(P&