【摘 要】
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为推进胜任力模型工具在高职院校中层管理者能力开发中的应用,以"高职院校中层管理者胜任力模型适切性分析"的研究结论为基础,以W学院中层管理者为研究对象,借助SPSS200.0统
【机 构】
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武汉职业技术学院社会职业与职业教育研究院
【基金项目】
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湖北省教育厅人文社科重点课题“基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究”(项目编号:2011jyte137)
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为推进胜任力模型工具在高职院校中层管理者能力开发中的应用,以"高职院校中层管理者胜任力模型适切性分析"的研究结论为基础,以W学院中层管理者为研究对象,借助SPSS200.0统计软件,采用实证研究方法,对该校中层管理者9个胜任特征及29个胜任特征指标的发展水平进行调研,确定优劣项;分析9个胜任特征与中层管理者的性别、工作面向间的相关性,为进一步设计中层管理者能力开发的目标、对策、路径提供科学依据。
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