【摘 要】
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为提升公司青年人才培养质量,探索青年人才队伍建设新途径,国网重庆市电力公司适时提出了"黄葛树"青年人才培养工程建设项目,旨在从公司青年人才发展的需求、特点和趋势等方
【机 构】
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国网重庆市电力公司,国网重庆市电力公司电力科学研究院
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为提升公司青年人才培养质量,探索青年人才队伍建设新途径,国网重庆市电力公司适时提出了"黄葛树"青年人才培养工程建设项目,旨在从公司青年人才发展的需求、特点和趋势等方面创新青年人才培养模式。在此背景下,本文针对国网重庆市电力公司青年人才培养过程中的实施重点不够清晰、评价机制不够健全等实际问题,并结合"黄葛树"青年人才培养工程的建设需求,建立了青年人才能力素质结构模型,并在此基础上,探寻国网重庆市电力公司实施"黄葛树"青年人才培养工程的最佳落地路径。
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