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人力资源是企业的第一资源,员工是企业持续发展的根本所在和重要保障,而高素质职工队伍又是体现企业核心竞争力的重要源泉.随着高新技术的不断发展,经济形态的日益转变,人才超过金融资本成为新的稀缺资源,“以人为本”的管理理念已深受企业的关注.建立科学有效的员工激励机制,让员工能够感受到企业的发展与个人利益紧密相连,从而更忠诚于企业.