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河北省高速公路青银管理处从2011年年初提出．要构建具有青银特色、能为全体职工所认同、接受、践行的“厚德文化”体系框架并使之落地生根。经过近两年的努力．根据“先进性、特色性、系统性、实践性、开放性”原则，按照以青银领导者的价值引领定位、从先进的党内文化中汲取、从青银“厚德”实践中采集、从青银的行业特点中提炼、从民族文化的精华中发掘、从职工的精神素材中搜寻的思路和步骤．正式发布了具有青银特色的厚德青银文化理念体系．标志着厚德青银文化理念体系的构建工作初步完成．