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文旨在分析我国东部沿海地区“用工荒”的现象、原因和相应对策。“用工荒”的本质是劳动力市场的局部不均衡．文中运用劳动力市场供求模型分析了形成用工缺口的主要原因．其中资本深化、技术进步和东部地区相对优势下降是最主要因素。要解决“用工荒”问题．企业需要加快转型，并且提高工资待遇，改善员工生存环境；政府要积极维权，建立技能培训计划：员工应转变传统观念．提高自身技能。