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职工教育培训是企业开发人力资源，促进生产力发展的重要途径。职工是企业的主体，企业各项工作任务的圆满完成有赖于职工在各自的工作岗位上工作“到位”来实现。这里说的到位，指的是职工学以致用，每一项工作都按要求完成或超额完成。我们知道，尽管大多数职工是大、中专以上学历，具有一定的专业知识和理论水平，但在实际工作中却因学与用间的差异未能充分发挥其作用，还必须通过继续教育来使其业务能力与从事的工作相匹配。