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人力资源管理作为组织变革和能力提升的重要战略工具,在政府部门中产生着愈发深刻的影响。但是近年来,我国政府部门在人力资源管理方面存在的问题逐渐显现,在一定程度上制约着政府部门的变革。政府部门要在优化人力资源配置结构、完善奖惩和绩效考评制度等方面下工夫。
我国政府部门人力资源管理的问题与建议
【摘 要】
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人力资源管理作为组织变革和能力提升的重要战略工具,在政府部门中产生着愈发深刻的影响。但是近年来,我国政府部门在人力资源管理方面存在的问题逐渐显现,在一定程度上制约
【机 构】
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江西财经大学财税与公共管理学院;
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2004年期
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