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随着经济全球化进程的不断加快，市场竞争的日益加剧，国有企业依靠什么样的技术干部队伍，才能适应激烈的市场竞争所带来的机遇和挑战，这是摆在国有企业管理者面前不容回避的一个课题。国有企业只有不断加强技术干部队伍建设，逐步建立和完善尊重知识、尊重人才、尊重创造、充分发挥技术干部聪明才智的体制机制，着力凝聚和发挥思想政治工作的正能量，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能保持企业持续、健康、和谐发展。