【摘 要】
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随着《事业单位人事管理条例》的出台,公立医院人事管理工作面临更大的挑战;同时,我国民营医院医疗及服务水平的不断提升,公立医院面临着巨大的挑战,如何提高医院核心竞争力
【机 构】
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河北省沧州市中心医院,河北省沧州市联通公司社会渠道中心
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随着《事业单位人事管理条例》的出台,公立医院人事管理工作面临更大的挑战;同时,我国民营医院医疗及服务水平的不断提升,公立医院面临着巨大的挑战,如何提高医院核心竞争力并提高医院的医疗及服务水平应作为公立医院的重点问题加以思考。为了迎接挑战,医院人事管理应积极创新工作方法,努力实现规范、科学、高效运行。本文从人事管理流程再造和优化入手,对当前公立医院人事管理中存在的问题进行了思考并对人事再造理论进行了分析,提出了人事流程再造存在的问题及应对措施,以供参考。
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