【摘 要】
：
企业文化是维持企业长期持续发展的动力,政工工作是保障企业各项工作顺利进行的重要手段,两者之间是相互依存和促进的关系.新时期在推进国企政工工作创新的同时,应积极融入企
论文部分内容阅读
企业文化是维持企业长期持续发展的动力,政工工作是保障企业各项工作顺利进行的重要手段,两者之间是相互依存和促进的关系.新时期在推进国企政工工作创新的同时,应积极融入企业文化理念,将两者紧密结合起来,从而确保企业的长远发展以及政工工作的顺利开展.为此,本文基于企业文化的视角,提出了一系列国企政工工作创新的措施,以期能为新时期国企政工工作开展提供一定的帮助.
其他文献
新时代全面从严治党,作风建设依然是突破口.近平总书记在十九大报告中强调:“打铁必须自身硬”、“无禁区、全覆盖、零容忍”、“重遏制、强高压、长震慑”、“坚持受贿行贿
随着信息化时代的到来,互联网的普及与应用带来了大量的外国思想文化,正在潜移默化的改变着中国人的思维及行为方式.对银行政工干部来说,这些思想极有可能对部分人员已经造成
随着商品经济与时代的发展,作为金融业重要组成部分的银行与其他企业的经济联系也愈发紧密.这就使得我国银行的思想政治工作需要面对更加复杂的环境、更加艰巨的任务和更加多
目前国有企业存在政工队伍建设和企业发展不符、政工队伍建设工作重视程度有待加强以及政工队伍素质有待提升等方面的问题,从而针对性提出转变创新政工工作理念、加大对国企
政工师的价值主要体现在为员工树立政治思想底线、塑造积极的企事业单位文化与员工价值观、提升团队凝聚力和工作效率、增强员工的大局意识等四个方面上.文章从统一思想认知
社会主义市场经济的飞速发展对煤矿企业思想政治工作建设提出了全新要求.思想政治工作作为党建工作的重要内容,同时也是社会主义政治建设的重要组成部分.本文在对我国煤矿企
本文通过研究新形势下建筑施工企业中思想政治工作现状,发现现有的思想政治工作中存在着大学生定位高,人员流动率高、工作稳定性差,思想政治工作者素质参差不齐等问题,并提出
共青团干部是共青团组织中的骨干分子,也是我国青年干部的重要组成部分,因此共青团干部队伍的建设对党和国家的发展来说至关重要.就目前的状况来看,共青团干部队伍的建设在干
安全是煤炭生产永恒的主题,更是煤炭企业的“天字号”工程,任何时候都不容动摇.特别是当前煤炭行业正处在深化改革、转型升级的关键时期,尤其需要一个长期稳定的安全生产环境
我过企业基层的当前政工工作,已经成为了企业完善、组成党建工作的重一环,更是推动我国企业发展精神文明、物质文明建设的重要基础,还能够凭借企业基层党建政工工作的开展,提