【摘 要】
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【正】 由于历史条件,图书馆队伍的现状不能适应四个现代化的需要,应当抓紧在职培训。培训方式可分为三种:(一)轮训——把几个不同部门的工作人员在短期内相互交换,使他们能
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【正】 由于历史条件,图书馆队伍的现状不能适应四个现代化的需要,应当抓紧在职培训。培训方式可分为三种:(一)轮训——把几个不同部门的工作人员在短期内相互交换,使他们能全面熟悉图书馆工作,既增长了业务知识,又有利于部门间的协调、配合;(二)全面培训,对新进馆的青年,作半年或一年的培训,让他们在几个部门流转
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