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<正>绩效面谈是一个考评期的结束也是下一个考评季的开始,在新旧交替中值得总结与沟通的事情很多。在不少企业的日常人力资源管理中,绩效面谈环节往往为人所忽视,从而导致随后的薪酬设计、培训与开发、人员选拔与职位调整等方面员工满意度不高,陷入绩效管理越管越死的怪圈。绩效面谈不得不为,怎样才能进行有效的绩效面谈,本文介绍了几种因人而异的绩效面谈策略。