论文部分内容阅读
摘要：环境检测是近年来发展起来的一个科技行业，它对环境污染的治理和监测产生了重大影响。环境监测站要加强业务合作，联手形成环境监测网络，保障我国自然环境，这是一种技术保障。本文阐明了我国环境检测管理体系的现状，并提出了预防环境勘探问题的措施。希望这些策略可以提供一些关于如何提高环境测试测试质量的思路。
关键词：环境检测;管理机制;反思
Abstract： environmental detection is a science and technology industry developed in recent years. It has a significant impact on the treatment and monitoring of environmental pollution. Environmental monitoring stations should strengthen business cooperation and jointly form an environmental monitoring network to protect China's natural environment， which is a kind of technical guarantee. This paper expounds the current situation of environmental detection management system in China， and puts forward the measures to prevent environmental exploration problems. I hope these strategies can provide some ideas on how to improve the quality of environmental testing.
Key words： environmental detection; Management mechanism; reflect
引言：提高环境检测质量是环境污染治理的主要任务，为了建立良好的环境检测管理体系，使环境研究工作尽可能高效地开展，及我国在检测和环境管理方面发展的良好，但同时在工作中也发现了很多问题。
一、我国环境检测和管理机制的现状
我国质量管理工作和质量管理和环境监测工作起步较晚。80年代，我国的质量管理模式主要集中在技术培训、质量控制评估和检测。2006年，国家环保总局发布了《环境监测质量管理条例》等文件。文件明确规定了环境质量管理机构的具体工作内容、义务、资金保障和环境监测人员，同时指出我国环境监测质量管理体系设计取得重大进展。
（一）对环境检测工作越来越重视，监测技术有待完善
改革开放后，我国经济快速跨越国界，经济增长也带动了企业数量的增加。水位异常，导致环境恶化。工业污染损害了这座城市的形象，如图1。随着工业发展导致环境恶化严重，国家加大了企业重组能力，建立了更多的污染控制机构，为环境监测开展环境评价创造了重要环境。通过这些措施，可以看出中国对环境研究的重视。所有部门、公司和国家组织都提高了环保意识。提供最先进的检测设备。提供设备支持，我们周围监测站的重点步骤将得到改善，诊断错误将得到改善和改善。它为环境数据分析和管理提供了重要的概述，但需要注意的是，中国目前的技术分析仍然有限，需要持续进行[2]。
（二）环境检测部门的管理機制虽然逐步建立，但有待完善
为了提高环境学科的技能，除了技术和操作支持外，还需要管理层和各部门的配合。从当前这一项工作开展的情况来看，在管理机制方面还有待完善。这主要是由于这一项工作在开展的过程中，由于时代不断发展，而环境问题也越来越多，所以工作变得更加复杂，原有的机制就需要不断地调整以及优化。
二、环境检测和管理机制现有挑战以及改进措施
（一）环境检测问题产生的原因及其处理机制
改进试点制度和环境管理的领域还有很多。全国地方实验单位能力有待提高。 参与环境监测的技术人员和管理人员应对出现的问题进行分析和解决。造成这些环境检测问题的主要原因如下。
首先，实验环境和相关部门的工作人员没有一定的科学理论作为的实验基础，环境检测中心建设缺乏技术和结构。环境检测作为一项新技术，在我国发展的时间很短，还有很多需要改进和发展的地方。
第二，环境监测人员的环境监测评估和技能应该发展。 作为环境监测人员，他们仅满足于完成日常的环境监测，没有关注环境监测评估和技能如何让发展，也没有意识到环境检测的重要性。 三是环境检测成本不足，设备维护不善。 环境监测是一项需要大量实验工具并具有显着经济效益的新技术。环境监测人员需要评估设备的性能，同时保证测试结果的准确性，尽可能不影响监控设备的寿命。
第四，环境管理的系统性问题是我国各部门普遍存在的问题。一些政府机构、科研机构、企业，他们没有协调配合起来。职责分配不明确，绩效考核与负面考核的联系不够充分。为解决存在的问题，环境检测部门的所有工作人员应相互配合。
（二）改进测试和环境管理机制的策略
环境测试、工作内容和环境绩效监测，监测发生的环境退化，环境测试对环境保护有重大贡献。作为环境测试的一个组成部分，任何生态系统都应该注意环境测试并定期改善条件。
首先，可以促进环境管理领域的深入研究。要求环保人士推动商业教育，通过研讨会、培训、研讨会等方式加强商业教育，并为环境监测会议提供便利。同时，可以获得环境管理领域的工作经验，发现问题，评估原因，运用环境监测知识完成任务。
其次，由于环境监测技术是一个新技术行业，信息交流非常重要。 需要多渠道接收环境监测信息，连接到最新的环境监测技术商业交流，所有这些技术交流和信息交流都可以用于不同领域的互联网的环境监测站 [3]。
第三，为推动环境监测事业的发展，公司需要具备扩大环境监测范围的能力。 在做好环境监测日常工作的基础上，深化业务，投资环境监测站设备和技术，积极开展环境监测研究，将科研成果转化为传统监测系统。
第四，结合实际环境监测情况，遵循国家环境监测政策和当地的政策，进行新的试验和创新发展的规划，改变环境检测的传统工作。同时要改进工作中的方法，学习和判断外部环境的先进方法和新方法，并经常检查工作成果，增加工作效率。使环境监测单元成为更专业、更健康的控制单元。
三、环境监测的质量管理机制的反思
1工作计划与工作本身不对应
环评项目启动前，应根据该计划制定并实施适当的工作计划。但是，目前的环境研究部门很容易在规划时复制当前的计划，从而导致他们的计划和活动不一致，使环境研究功能无法正常工作。
2环境检测地方、设备落后
许多领域的财富落后，无法在周围的实验中投入足够的资金。这导致环境测试应用老旧，准确性降低，导致环境测试结果出现错误，以及环境监测人员无法进入环境。因此需改进。
环境试验设施全部位于农村，那里环境较弱、经济发展缓慢。同时技术落后，无法适应实验环境技术，而且由于地方问题，环境专家不够[4]。
3环境检测人员水平素质较低、工作质量不达标
目前，我国一些环境研究机构的工作人员没有良好的职业道德素养，不自律、没有纪律，有时还会进行没有必要的环境检测要求，不是很重视环境的检测、环境的研究。
四、结语
基于以上对我国环境检测和管理团队环境的分析，我们明确了环境检测的发展过程，应该深入思考環境检测实践和管理团队中的问题，调查原因。提高环境检测部门的素质，加强环境检测部门的管理，继续推动环境检测事业的发展和科学思想的发展，促进这一工作的成功。
参考文献
[1]许震，张峰，吴红星.第三方环境检测机构发展现状与展望[J].环境监测管理与技术，2014（02）.
[2]肖亚.环境检测与管理机制的反思与发展[J].化工管理，2014（21）.
[3]彭华波.环境检测与管理机制的反思与发展[J].低碳世界，2017（11）.
[4]闻欣，张迪生，王合生，张哲海，陆芝伟.中国台湾地区对社会第三方环境检测机构的管理与启示[J].环境监测管理与技术，2014（06）.
关键词：环境检测;管理机制;反思
Abstract： environmental detection is a science and technology industry developed in recent years. It has a significant impact on the treatment and monitoring of environmental pollution. Environmental monitoring stations should strengthen business cooperation and jointly form an environmental monitoring network to protect China's natural environment， which is a kind of technical guarantee. This paper expounds the current situation of environmental detection management system in China， and puts forward the measures to prevent environmental exploration problems. I hope these strategies can provide some ideas on how to improve the quality of environmental testing.
Key words： environmental detection; Management mechanism; reflect
引言：提高环境检测质量是环境污染治理的主要任务，为了建立良好的环境检测管理体系，使环境研究工作尽可能高效地开展，及我国在检测和环境管理方面发展的良好，但同时在工作中也发现了很多问题。
一、我国环境检测和管理机制的现状
我国质量管理工作和质量管理和环境监测工作起步较晚。80年代，我国的质量管理模式主要集中在技术培训、质量控制评估和检测。2006年，国家环保总局发布了《环境监测质量管理条例》等文件。文件明确规定了环境质量管理机构的具体工作内容、义务、资金保障和环境监测人员，同时指出我国环境监测质量管理体系设计取得重大进展。
（一）对环境检测工作越来越重视，监测技术有待完善
改革开放后，我国经济快速跨越国界，经济增长也带动了企业数量的增加。水位异常，导致环境恶化。工业污染损害了这座城市的形象，如图1。随着工业发展导致环境恶化严重，国家加大了企业重组能力，建立了更多的污染控制机构，为环境监测开展环境评价创造了重要环境。通过这些措施，可以看出中国对环境研究的重视。所有部门、公司和国家组织都提高了环保意识。提供最先进的检测设备。提供设备支持，我们周围监测站的重点步骤将得到改善，诊断错误将得到改善和改善。它为环境数据分析和管理提供了重要的概述，但需要注意的是，中国目前的技术分析仍然有限，需要持续进行[2]。
（二）环境检测部门的管理機制虽然逐步建立，但有待完善
为了提高环境学科的技能，除了技术和操作支持外，还需要管理层和各部门的配合。从当前这一项工作开展的情况来看，在管理机制方面还有待完善。这主要是由于这一项工作在开展的过程中，由于时代不断发展，而环境问题也越来越多，所以工作变得更加复杂，原有的机制就需要不断地调整以及优化。
二、环境检测和管理机制现有挑战以及改进措施
（一）环境检测问题产生的原因及其处理机制
改进试点制度和环境管理的领域还有很多。全国地方实验单位能力有待提高。 参与环境监测的技术人员和管理人员应对出现的问题进行分析和解决。造成这些环境检测问题的主要原因如下。
首先，实验环境和相关部门的工作人员没有一定的科学理论作为的实验基础，环境检测中心建设缺乏技术和结构。环境检测作为一项新技术，在我国发展的时间很短，还有很多需要改进和发展的地方。
第二，环境监测人员的环境监测评估和技能应该发展。 作为环境监测人员，他们仅满足于完成日常的环境监测，没有关注环境监测评估和技能如何让发展，也没有意识到环境检测的重要性。 三是环境检测成本不足，设备维护不善。 环境监测是一项需要大量实验工具并具有显着经济效益的新技术。环境监测人员需要评估设备的性能，同时保证测试结果的准确性，尽可能不影响监控设备的寿命。
第四，环境管理的系统性问题是我国各部门普遍存在的问题。一些政府机构、科研机构、企业，他们没有协调配合起来。职责分配不明确，绩效考核与负面考核的联系不够充分。为解决存在的问题，环境检测部门的所有工作人员应相互配合。
（二）改进测试和环境管理机制的策略
环境测试、工作内容和环境绩效监测，监测发生的环境退化，环境测试对环境保护有重大贡献。作为环境测试的一个组成部分，任何生态系统都应该注意环境测试并定期改善条件。
首先，可以促进环境管理领域的深入研究。要求环保人士推动商业教育，通过研讨会、培训、研讨会等方式加强商业教育，并为环境监测会议提供便利。同时，可以获得环境管理领域的工作经验，发现问题，评估原因，运用环境监测知识完成任务。
其次，由于环境监测技术是一个新技术行业，信息交流非常重要。 需要多渠道接收环境监测信息，连接到最新的环境监测技术商业交流，所有这些技术交流和信息交流都可以用于不同领域的互联网的环境监测站 [3]。
第三，为推动环境监测事业的发展，公司需要具备扩大环境监测范围的能力。 在做好环境监测日常工作的基础上，深化业务，投资环境监测站设备和技术，积极开展环境监测研究，将科研成果转化为传统监测系统。
第四，结合实际环境监测情况，遵循国家环境监测政策和当地的政策，进行新的试验和创新发展的规划，改变环境检测的传统工作。同时要改进工作中的方法，学习和判断外部环境的先进方法和新方法，并经常检查工作成果，增加工作效率。使环境监测单元成为更专业、更健康的控制单元。
三、环境监测的质量管理机制的反思
1工作计划与工作本身不对应
环评项目启动前，应根据该计划制定并实施适当的工作计划。但是，目前的环境研究部门很容易在规划时复制当前的计划，从而导致他们的计划和活动不一致，使环境研究功能无法正常工作。
2环境检测地方、设备落后
许多领域的财富落后，无法在周围的实验中投入足够的资金。这导致环境测试应用老旧，准确性降低，导致环境测试结果出现错误，以及环境监测人员无法进入环境。因此需改进。
环境试验设施全部位于农村，那里环境较弱、经济发展缓慢。同时技术落后，无法适应实验环境技术，而且由于地方问题，环境专家不够[4]。
3环境检测人员水平素质较低、工作质量不达标
目前，我国一些环境研究机构的工作人员没有良好的职业道德素养，不自律、没有纪律，有时还会进行没有必要的环境检测要求，不是很重视环境的检测、环境的研究。
四、结语
基于以上对我国环境检测和管理团队环境的分析，我们明确了环境检测的发展过程，应该深入思考環境检测实践和管理团队中的问题，调查原因。提高环境检测部门的素质，加强环境检测部门的管理，继续推动环境检测事业的发展和科学思想的发展，促进这一工作的成功。
参考文献
[1]许震，张峰，吴红星.第三方环境检测机构发展现状与展望[J].环境监测管理与技术，2014（02）.
[2]肖亚.环境检测与管理机制的反思与发展[J].化工管理，2014（21）.
[3]彭华波.环境检测与管理机制的反思与发展[J].低碳世界，2017（11）.
[4]闻欣，张迪生，王合生，张哲海，陆芝伟.中国台湾地区对社会第三方环境检测机构的管理与启示[J].环境监测管理与技术，2014（06）.