退休返聘用工的风险分析及防范

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zhiyuanfengxiang

【摘要】

：

民办高校是国家教育体系的重要组成部分,其地位与作用已经越来越被社会认可,但资金投入、师资队伍建设等却成为制约其发展的因素.本文就民办高校聘用退休人员可能带来的风险

【作者】

：

【机构】

：

山东华宇工学院

【出处】

：

人力资源

【发表日期】

：

2021年12期

【关键词】

：

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

民办高校是国家教育体系的重要组成部分,其地位与作用已经越来越被社会认可,但资金投入、师资队伍建设等却成为制约其发展的因素.本文就民办高校聘用退休人员可能带来的风险进行初步分析,旨在帮助民办高校最大限度降低用工风险.

其他文献

在企业发展的过程中,人力资源配置是十分重要的,而干部管理工作尤其重要,不但能够树立良好的企业形象,还能够提高企业干部的职业素养、工作水平和管理能力.企业运用科学的方

期刊

干部管理科学管理企业形象

根据企业生命周期理论,企业发展一般经历初创、成长、成熟、衰退几个不同的时期,虽然各个时期对人力资源的要求有所区别,但毋庸置疑的是,人才是企业战略和运营指标落地的保障

期刊