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本研究采用教师工作压力量表、工作满意度量表和离职倾向量表对250名独立学院教师进行调查,探讨教师工作压力、工作满意度与离职倾向的关系,以及工作满意度在这一关系中的中介作用。
独立学院教师工作压力与离职倾向的关系:工作满意度的中介作用
【摘 要】
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本研究采用教师工作压力量表、工作满意度量表和离职倾向量表对250名独立学院教师进行调查,探讨教师工作压力、工作满意度与离职倾向的关系,以及工作满意度在这一关系中的中
【机 构】
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中山大学南方学院,北京理工大学珠海学院,广州大学华软软件学院
【出 处】
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吉林广播电视大学学报
【发表日期】
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2015年5期
【基金项目】
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2012年度广东省高等学校人事管理研究会资助项目(项目编号2012B08),项目负责人:聂琼,参与者:叶茂春薛军辉
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