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从目前制约后勤管理合理化的因素入手,需要加强全员参与下的预算管理工作,即让身处后勤岗位的员工都能参与到岗位成本控制中来。合理化模式具体为:加强部门动员,推动全员参与成本控制工作的开展、强化后勤管理工作经验总结,重点解决预算约束短板,完善后勤管理岗位绩效考核,增大预算管理绩效权重。
预算约束下医院后勤管理合理化模式探讨
【摘 要】
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从目前制约后勤管理合理化的因素入手,需要加强全员参与下的预算管理工作,即让身处后勤岗位的员工都能参与到岗位成本控制中来。合理化模式具体为:加强部门动员,推动全员参与
【机 构】
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复旦大学附属妇产科医院后勤服务中心
【出 处】
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医药前沿
【发表日期】
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2018年33期
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