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文章在道德风险与逆向选择条件下，通过建立考虑技术风险的模型，研究企业如何通过报酬契约设计，激励学研方投入努力，并坦白自己能力水平，促进合作成功，尽可能实现企业利益最大化。
双重信息不对称下产学研协作创新激励模型研究
【摘 要】
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文章在道德风险与逆向选择条件下，通过建立考虑技术风险的模型，研究企业如何通过报酬契约设计，激励学研方投入努力，并坦白自己能力水平，促进合作成功，尽可能实现企业利益最大化。
【机 构】
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重庆大学经济与工商管理学院
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2013年3期
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