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行政部门是推动经济建设、维护社会安定，为广大人民群众提供各项基础行政功能，以国务院为中心，涉及到教育、公安、卫生等多个部门。行政部门的工作人员，一般称之为公务员，是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的人员。因此，行政部门的日常工作开展，必须加以监督与管理，构建并不断完善相应的责任认定机制，将具体责任落实到具体公务员身上，形成赏罚分明、公平公正公开的责任认定机制。因此，文章阐述了行政部门完善责任认定机制的必要性，概述了现阶段我国行政部门在责任认定机制方面出现的问题，并提出了合理完善行政部门责任认定机制的策略。