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摘要：企业在发展过程中，不仅要注重经济效益的提升，更要重视企业党建工作。然而，在现实的企业党建现状却不容乐观，党建工作的发展存在着诸多问题，所以改善党建工作是企业最为重要的工作内容之一。网络时代到来，为强化党建工作带来了优势，能够推动企业党建工作得到新的发展。基于此，本文主要从企业党建现状和存在问题出发，重點论述网络时代背景下企业党建工作的改善措施，以期为新时代的企业党建工作提供参考。
关键词：网络时代;企业党建工作。
前言：
企业的健康发展，不仅有利于提升我国综合国力，更对国家和人民都有积极影响。虽然纵观我国企业，经济效益得到了一定的提升，但是在企业党建工作方面仍然还存在一些问题。新时代背景下，对党建工作有了新的要求，所以企业在实施党建工作时，要不断更新和完善方法，跟上新时代发展要求。
1网络时代背景的基本概述
自从20世纪40年代，出现第三次工业革命之后，信息技术得以迅速发展。互联网和计算机出现，让人们生活和工作模式有了重大改变，人们逐渐适应了在网络环境下工作和生活。本世纪初期，出现云计算，为网络时代注入新的血液，不仅高效环保，同时也具有成本低特点。网络发展迅速，为人们的生活和工作的生产带来便利，同时处于这种新的时代背景下的企业党建工作，既面临着机遇也充满着挑战。
2网络时代背景下企业党建的现状及存在问题
2.1网络时代背景下企业党建的现状
企业在发展过程中，其党建工作并不理想，主要表现在以下几个方面。首先，企业对党建工作重视度不高，企业领导和员工认为党建工作不重要，党组织地位没有得到提升。其次，党建人员缺失严重，企业中党务干部配备不足，很多党建工作者是兼职人员，不会花费更多精力和时间用于工作中。最后，党员思想存在偏差，很多党员在入党之后，没有得到更多思想教育，所以导致部分党员没有树立正确价值观。导致党建工作效率降低，加入党建队伍人员数量逐渐减少。
2.2网络时代背景下企业党建的问题
概括起来，网络时代背景下企业党建的问题主要从党建体系需进一步优化、党建工作方法较为单一和缺少必要的思想道德培养三个方面展开分析。
2.2.1党建体系需进一步优化
由于新时代来到，对企业党建工作要求有变更，所以如果采用传统体系，会制约党建工作发展。部分企业还没有意识到这点，没有建立完善制度体系;还有部分企业虽然制定相应体系，但是只是流于形式，没有强化执行力度;由于现代化时代，网络中有很多不良内容，企业对此项因素，没有加以重视，导致很多党员没有鉴别不良信息能力，对党建工作有一定影响。
2.2.2党建工作方法较为单一
党员在学习相关内容时，仍然采用纸质方式学习，由于纸质内容不全面，所以党员也只是片面学习，不利于党建工作发展。除此之外，党员在工作中，会遇到很多问题，但是相关领导没有为其解决，这是导致很多党员离开主要因素。
2.2.3缺少必要的思想道德培养
党员在入党之后，没有对其进行思想道德教育，以及培养党员价值观念，相关管理人员没有对党员进行定期培训，党员没有学习平台，所以导致很多党员思想素质不高，长此以往，党员责任心就不会得到提升，不利于党建工作发展。
3网络时代背景下加强企业党建的有效措施
基于网络时代的新背景下，加强企业党建的有效措施可以围绕完善党建体系、创新工作方法和强化道德培养三个方面展开具体实践。
3.1完善党建体系
网络时代到来，对企业党建工作有了新的标准和要求，管理和监督层面都有所改变，所以党建管理工作人员，需要不断更新和完善党建体系，适应企业发展要求。第一，完善和优化党建制度，让党建体系真正执行起来，管理人员可以组建一支队伍进行监督，对存在不良现象进行改善;第二，员工在执行网络化党建工作时，企业需要选择科学方法，规范网络，提高工作人员辨别网络信息能力，以及自控能力，形成具有层次感信息反馈体制，让党建工作能够得以顺利展开。
3.2创新工作方法
企业在实施党建工作中，需要创新方法，通过以下两个方面提升党建质量。首先，利用网络技术，建立符合党建工作内容数据库，数据库中能够全面呈现党建知识内容，不仅包含党建方面理论知识，同时还要有相关工作经验。其次，企业在进行党建工作时，可以利用网络的即时性特点，通过微信或者博客论坛等软件，建立交流平台，让企业员工能够相互交流，在平台上员工可以提出一些想法，有利于提升党建工作质量和效率。最后，思想方面实施创新，相关领导要打破陈规，避免条条框框规定约束，这样还会限制党建工作发展。逐渐创新工作思路，拓展党建工作新格局，对于不合理观念要摒弃，提高党建水平。与此同时，可以利用网络，增加创新道路，达到与时俱进状态。
3.3强化道德培养
党建工作实施完善，最为重要就是培养党员，尤其是对党员思想素质进行培养，可以通过以下几点分析。首先，可以建立网络平台，让党员都加入进来，定期发布一些新闻以及思想道德方面内容，加强党员思想道德方面教育，党员在学习过程中，如果存在任何困难，可以在平台上提出，提升党员党建意识，努力为党建工作献出自己力量。其次，可以通过展开讲座方式进行培养，聘请一些专业人员，让其讲解关于党建方面内容，包含一些思想，如马克思列宁思想等，普及党建知识和经验，可以提升党员学习效率，理解更加深刻。最后，培养党员思想，主要是让其受到熏染，可以带领党员到革命根据地学习，党员思想能够得到升华。
结语：
在新的时代背景下，企业党建工作仍然面临着诸多问题，完善和创新党建工作刻不容缓。在企业实施党建工作的具体实践中，需要创新党建方法、优化党建制度，以及培养更多优秀党员，让其在思想和知识方面都能够有所提升，只有这样才能够使企业生机勃勃发展。在未来发展中，党建工作实施目标需要与时俱进，紧跟网络时代的变化，立足长远出发，制定党建计划，从而顺利展开党建工作。
参考文献
[1]王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济，2011（15）：72-73.
[2]周慧明.在现代企业制度与企业党建工作的相容性和结合点上加强和改进企业党建工作[J].求实，2011（S1）：65-66.
[3]黄红伟，孙贺. 新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[A]. 《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——创新思维与领导决策学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2017：1.
[4]邱卫东，胡博成.嵌入与整合：非公企业党建面临的困境及其对策研究[J].社会主义研究，2018（01）：113-120.
[5]王宏伟. 浅谈新媒体时代下的企业党建工作[A]. 中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司.2019年南国博览学术研讨会论文集（一）[C].中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司：华教创新（北京）文化传媒有限公司，2019：3.
[6]娄子丹.互联网企业党建的理论逻辑和实践向度[J].唯实，2019（12）：45-47.
[7]何旭，朱颖.“互联网+”时代下国企党建创新路径思考[J].中外企业文化，2021（04）：3-4.
关键词：网络时代;企业党建工作。
前言：
企业的健康发展，不仅有利于提升我国综合国力，更对国家和人民都有积极影响。虽然纵观我国企业，经济效益得到了一定的提升，但是在企业党建工作方面仍然还存在一些问题。新时代背景下，对党建工作有了新的要求，所以企业在实施党建工作时，要不断更新和完善方法，跟上新时代发展要求。
1网络时代背景的基本概述
自从20世纪40年代，出现第三次工业革命之后，信息技术得以迅速发展。互联网和计算机出现，让人们生活和工作模式有了重大改变，人们逐渐适应了在网络环境下工作和生活。本世纪初期，出现云计算，为网络时代注入新的血液，不仅高效环保，同时也具有成本低特点。网络发展迅速，为人们的生活和工作的生产带来便利，同时处于这种新的时代背景下的企业党建工作，既面临着机遇也充满着挑战。
2网络时代背景下企业党建的现状及存在问题
2.1网络时代背景下企业党建的现状
企业在发展过程中，其党建工作并不理想，主要表现在以下几个方面。首先，企业对党建工作重视度不高，企业领导和员工认为党建工作不重要，党组织地位没有得到提升。其次，党建人员缺失严重，企业中党务干部配备不足，很多党建工作者是兼职人员，不会花费更多精力和时间用于工作中。最后，党员思想存在偏差，很多党员在入党之后，没有得到更多思想教育，所以导致部分党员没有树立正确价值观。导致党建工作效率降低，加入党建队伍人员数量逐渐减少。
2.2网络时代背景下企业党建的问题
概括起来，网络时代背景下企业党建的问题主要从党建体系需进一步优化、党建工作方法较为单一和缺少必要的思想道德培养三个方面展开分析。
2.2.1党建体系需进一步优化
由于新时代来到，对企业党建工作要求有变更，所以如果采用传统体系，会制约党建工作发展。部分企业还没有意识到这点，没有建立完善制度体系;还有部分企业虽然制定相应体系，但是只是流于形式，没有强化执行力度;由于现代化时代，网络中有很多不良内容，企业对此项因素，没有加以重视，导致很多党员没有鉴别不良信息能力，对党建工作有一定影响。
2.2.2党建工作方法较为单一
党员在学习相关内容时，仍然采用纸质方式学习，由于纸质内容不全面，所以党员也只是片面学习，不利于党建工作发展。除此之外，党员在工作中，会遇到很多问题，但是相关领导没有为其解决，这是导致很多党员离开主要因素。
2.2.3缺少必要的思想道德培养
党员在入党之后，没有对其进行思想道德教育，以及培养党员价值观念，相关管理人员没有对党员进行定期培训，党员没有学习平台，所以导致很多党员思想素质不高，长此以往，党员责任心就不会得到提升，不利于党建工作发展。
3网络时代背景下加强企业党建的有效措施
基于网络时代的新背景下，加强企业党建的有效措施可以围绕完善党建体系、创新工作方法和强化道德培养三个方面展开具体实践。
3.1完善党建体系
网络时代到来，对企业党建工作有了新的标准和要求，管理和监督层面都有所改变，所以党建管理工作人员，需要不断更新和完善党建体系，适应企业发展要求。第一，完善和优化党建制度，让党建体系真正执行起来，管理人员可以组建一支队伍进行监督，对存在不良现象进行改善;第二，员工在执行网络化党建工作时，企业需要选择科学方法，规范网络，提高工作人员辨别网络信息能力，以及自控能力，形成具有层次感信息反馈体制，让党建工作能够得以顺利展开。
3.2创新工作方法
企业在实施党建工作中，需要创新方法，通过以下两个方面提升党建质量。首先，利用网络技术，建立符合党建工作内容数据库，数据库中能够全面呈现党建知识内容，不仅包含党建方面理论知识，同时还要有相关工作经验。其次，企业在进行党建工作时，可以利用网络的即时性特点，通过微信或者博客论坛等软件，建立交流平台，让企业员工能够相互交流，在平台上员工可以提出一些想法，有利于提升党建工作质量和效率。最后，思想方面实施创新，相关领导要打破陈规，避免条条框框规定约束，这样还会限制党建工作发展。逐渐创新工作思路，拓展党建工作新格局，对于不合理观念要摒弃，提高党建水平。与此同时，可以利用网络，增加创新道路，达到与时俱进状态。
3.3强化道德培养
党建工作实施完善，最为重要就是培养党员，尤其是对党员思想素质进行培养，可以通过以下几点分析。首先，可以建立网络平台，让党员都加入进来，定期发布一些新闻以及思想道德方面内容，加强党员思想道德方面教育，党员在学习过程中，如果存在任何困难，可以在平台上提出，提升党员党建意识，努力为党建工作献出自己力量。其次，可以通过展开讲座方式进行培养，聘请一些专业人员，让其讲解关于党建方面内容，包含一些思想，如马克思列宁思想等，普及党建知识和经验，可以提升党员学习效率，理解更加深刻。最后，培养党员思想，主要是让其受到熏染，可以带领党员到革命根据地学习，党员思想能够得到升华。
结语：
在新的时代背景下，企业党建工作仍然面临着诸多问题，完善和创新党建工作刻不容缓。在企业实施党建工作的具体实践中，需要创新党建方法、优化党建制度，以及培养更多优秀党员，让其在思想和知识方面都能够有所提升，只有这样才能够使企业生机勃勃发展。在未来发展中，党建工作实施目标需要与时俱进，紧跟网络时代的变化，立足长远出发，制定党建计划，从而顺利展开党建工作。
参考文献
[1]王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济，2011（15）：72-73.
[2]周慧明.在现代企业制度与企业党建工作的相容性和结合点上加强和改进企业党建工作[J].求实，2011（S1）：65-66.
[3]黄红伟，孙贺. 新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[A]. 《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——创新思维与领导决策学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2017：1.
[4]邱卫东，胡博成.嵌入与整合：非公企业党建面临的困境及其对策研究[J].社会主义研究，2018（01）：113-120.
[5]王宏伟. 浅谈新媒体时代下的企业党建工作[A]. 中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司.2019年南国博览学术研讨会论文集（一）[C].中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司：华教创新（北京）文化传媒有限公司，2019：3.
[6]娄子丹.互联网企业党建的理论逻辑和实践向度[J].唯实，2019（12）：45-47.
[7]何旭，朱颖.“互联网+”时代下国企党建创新路径思考[J].中外企业文化，2021（04）：3-4.