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因富士康和广州本田而起的加薪潮,从中国南部地区向内陆省市蔓延。于是,亦有观点称,随着中国基本工资的上升,可能会影响中国对外资的吸引。
富士康加薪,意味着大陆生产成本将会不断上扬。台湾电机电子工业同业公会理事长焦佑钧认为,在成本考量下,未来三五年内,大陆台资电子厂离开大陆将势不可挡。
果真如此,还是言过其实呢?
为此,《中国联合商报》特专访商务部原副部长魏建国。魏建国曾主管中国最早的加工贸易的转型级升,参与并主持了一些重大外资投资项目的引进谈判,深谙国际资本与中国市场的他,认为此次加薪潮的出现只不过是迟到的事,不会降低中国制造在国际上的优势,反而还会更好地促进中国产业转型升级,进一步提高企业的研发能力和员工的技能素质。
中国庞大的消费市场是任何一个外资都难以割舍的,仅因中国廉价的劳动力不再廉价而放弃中国市场,那是不明智的,更会后悔的。
如今,活跃在国际经济交流最前沿的魏建国,他现在的身份是中国国际经济交流中心秘书长,致力于组织研究重大国际国内经济问题,开展国际间广泛的交流与合作,为政府部门提供智力支持,为企业和社会各界提供经济交流平台,担负着中国与国际间经济交流的使命。
加薪是必然趋势
《中国联合商报》:近期以来,一些省市相继提高了最低工资标准,为此,有人认为中国基本工资的上涨可能会影响中国对外资的吸引,对此您是怎样看待?
魏建国:目前各地增加最低工资对吸引外资不会产生很大的影响,也不会,失去中国制造在全球的品牌优势。理由有五条:
一是中国增加基本工资是迟早的事,必然的事情,企业增加工资后必然向高科技高附加值发展。不能说被涨了工资再开始转型升级。
实际上,中国早就开始了转型升级,当时是由我来主管加工贸易工作,已经有十多年了。我们国家已经有一大批产品进行了转型升级,逐渐淘汰了“微笑曲线”的最下端产品。随着国家加大对转型升级中企业的相关政策扶植,不断地倡导大力自主创新、自主研发,在这一段时间的发展,企业已经在时间上、技术研发上都已抢占了先机,并为企业创造了许多财富,在世界上也占领了行业的高端。而工资增加是迟到的事。因此,这次加工资是必然的,也是大势所趋,不会影响企业的效益;也不会影响中国整个加工贸易产品的出口,更不会影响中国“世界工厂”产能的降低或中国制造数量的减少。
二是外资投入方已经不满足于低端产品的生产模式。目前所有加薪过程大部分是外资企业,它们都处于产品的升级换代时期。如果还按以前的老研发模式、老产品,它是吸引不了市场,虽然中国的成本很低,但它们产品在世界上的市场会越来越小。目前,在与柯达、三星等外资企业中了解到它们本身早就开始产品的升级转型,在产品升级里面最主要的目的是维持整个产业的发展前途和企业的生长力。因此,基本上也把加大员工积极性与加大研发力度捆绑在一块,作为企业的发展战略。基于企业的发展来看加薪并不是偶发的事情,是企业发展过程中的必然。
三是中国完善产业链。正是因为外资看到中国目前加大了研发力度,产品的不断升级,产业配套规划的不断完善,更加愿意在中国投资。越是加大研发力度,就意味着会有更大的市场与更好的服务。发达国家都经历了这一发展过程。
四是低成本国家不等于最终的低成本。目前为止,邻近的低成本国家,包括越南,由于政策及配套服务与产业链的不完善,还需要一个过程,人工成本优势最终也无法显现。据我了解,许多台商他们曾去过越南投资设厂。有一家服装厂在越南开厂后现在又回来了,因为在当地无法购买到与所生产衬衣相配套的线、纽扣和拉链,最后还得是从中国进口,如此一来,整个成本并没有真正的得到降低,反而上升了。
五是提高工资有利于提高员工素质。总体来说,提高了工资的员工会有更高的技能和培训机会,员工自己也会自觉地学习,这对于产品质量和企业而言是至关重要的。低工资并不等同于高投入,反而高工资会倒逼企业进行高研发的投入,并激发员工参与技术研发、创新的积极性,从而实现了员工素质的提高。
《中国联合商报》:日前,有台商称富士康加薪,意味着大陆生产成本将会不断上扬,在成本考量下,未来三五年内,大陆台资电子厂离开大陆将势不可挡。您认为这种情况会出现吗?
魏建国:不会出现。因为我们经常有个错误的观点,认为低成本就是台商投资的首选地和唯一的条件。经过跟台商们的了解发现,低成本这一条件充其量也只能排在最后。其实台商们更注重政治稳定、政策透明、社会安定和谐,其次是产业链形成、服务水准与熟悉的技术工人队伍,然后考虑的才是劳动力成本。
中国市场巨大
《中国联合商报》:当前中国吸引外资的最大优势在那里?
魏建国:我认为最大优势是中国市场,中国有庞大消费群,以及不断增长的国民收入。这一点在去年的汽车制造业中就反映出来了,去年全国生产了1370万辆,今年将超过这个产量,甚至会接近1800万辆,估计是能够实现的。
跨国公司们看到了,欧洲因债务危机缠身购买能力会下降,美国也还没有从金融危机的影响中走出来,消费能力还会持续低迷。而中国却是最早从金融危机中走出的。中国的消费层是一个大的开放的市场,今年一到五月份进出口额就说明了这一点,进口额的增长是出口额增长的一倍,什么概念?就是说出口增长30%,进口增长就是60%,其中还有两个月出现了逆差。这表明中国在大量地消费,恰恰表明了中国市场吸引外资之优势所在。
《中国联合商报》:应如何来保持这种优势呢?
魏建国:还需要继续实施一揽子的吸引外资政策。同时加大在技术层面上的合作。如果引进外资还停留在前期那种只重视资本层面上的话,那是不对的。我认为现在更重要的是,通过外资来带动提升我们管理能力和技术水平,特别是低碳技术、新能源技术、新材料技术以及新工艺。当前,美国也不是准备放宽对我国高新技术的出口限制吗?我们需要抓住这个机遇,提高自身管理能力和技术水平。这也是我们保住优势的关键所在。
对待外资的选择上我们也要从过去那种“饥不择食”转变到有所选择。按需而取,高标准严要求上来,从国家整体利益出发来选择外资。彻底抛弃刚开始那种来者不拒,盲目地,不计后果,也不计环境代价的投资,而是要加大力度,从新时期下的可持续发展战略出发吸引外资。
中国特色的吸引外资之路
《中国联合商报》:今年前五月我国实际利用外资395亿元,同比增长13.75%,您对这个结果是否感到满意?您觉得这个结果还有多大提升空间?
魏建国:应该是满意的。因为全世界利用外资的总量都在下降,目前能被外资看好的国家也不多,这么多资金能投到中国来是很不容易,前五个月就达近400亿。据我估计,这些投资主要是用在工业设计、环保、新能源、新材料等高新技术领域,这就是今后外资的投资方向。虽然没有以前30%-40%的增长力度,但在金融危机复苏的时期,我们吸引外资的这个额度远远高于其他国家,居于“金砖四国”之首。估计这种情况到年底还会增加,会吸引更多的投资进来。
《中国联合报商》:您经常参加国际上各种经济交流,您认为当前中国吸引外资应本着什么样的原则?
魏建国:具体概括为三句话六个字,即谦虚、共赢、创新。
一是谦虚。在吸引外资时还需要进一步地表露我们国家仍然是发展中国家,仍然还需要国际资本带来很多的先进管理、先进技术、先进人才,这是我们以后还需要继续努力的,不是改革开放三十年就打住了,就满足了。这种谦虚求教态度很重要,不能有蛮横自满的态度,特别是在选择项目时更是要注意到这些。
二是共赢。有的国家在吸引外资上有后劲,有的国家就没有,其实关键的就是看能否实现共赢,实行平等互利合作共赢是所有的外商所看重的,特别是看上你这个市场的外商。
三是创新。吸引外资现在是到了要用创新思想的关键时期,再也不能按原来的产业导向,以前的那种模式,要结合中国实际,特别是中国当前的实际,把吸引外资提高到更高的水平,提高到更宽的领域,更高的高度,从创新的角度把吸引外资当作今后发展的国策。本着做好工作,互利共赢的原则。这也是小平同志改革开放理念的关键,只要保持这个原则,中国仍将继续在很长一段时间内,保持吸引外资数量与质量的第一,并走出一条具有中国特色的吸引外资之路。
富士康加薪,意味着大陆生产成本将会不断上扬。台湾电机电子工业同业公会理事长焦佑钧认为,在成本考量下,未来三五年内,大陆台资电子厂离开大陆将势不可挡。
果真如此,还是言过其实呢?
为此,《中国联合商报》特专访商务部原副部长魏建国。魏建国曾主管中国最早的加工贸易的转型级升,参与并主持了一些重大外资投资项目的引进谈判,深谙国际资本与中国市场的他,认为此次加薪潮的出现只不过是迟到的事,不会降低中国制造在国际上的优势,反而还会更好地促进中国产业转型升级,进一步提高企业的研发能力和员工的技能素质。
中国庞大的消费市场是任何一个外资都难以割舍的,仅因中国廉价的劳动力不再廉价而放弃中国市场,那是不明智的,更会后悔的。
如今,活跃在国际经济交流最前沿的魏建国,他现在的身份是中国国际经济交流中心秘书长,致力于组织研究重大国际国内经济问题,开展国际间广泛的交流与合作,为政府部门提供智力支持,为企业和社会各界提供经济交流平台,担负着中国与国际间经济交流的使命。
加薪是必然趋势
《中国联合商报》:近期以来,一些省市相继提高了最低工资标准,为此,有人认为中国基本工资的上涨可能会影响中国对外资的吸引,对此您是怎样看待?
魏建国:目前各地增加最低工资对吸引外资不会产生很大的影响,也不会,失去中国制造在全球的品牌优势。理由有五条:
一是中国增加基本工资是迟早的事,必然的事情,企业增加工资后必然向高科技高附加值发展。不能说被涨了工资再开始转型升级。
实际上,中国早就开始了转型升级,当时是由我来主管加工贸易工作,已经有十多年了。我们国家已经有一大批产品进行了转型升级,逐渐淘汰了“微笑曲线”的最下端产品。随着国家加大对转型升级中企业的相关政策扶植,不断地倡导大力自主创新、自主研发,在这一段时间的发展,企业已经在时间上、技术研发上都已抢占了先机,并为企业创造了许多财富,在世界上也占领了行业的高端。而工资增加是迟到的事。因此,这次加工资是必然的,也是大势所趋,不会影响企业的效益;也不会影响中国整个加工贸易产品的出口,更不会影响中国“世界工厂”产能的降低或中国制造数量的减少。
二是外资投入方已经不满足于低端产品的生产模式。目前所有加薪过程大部分是外资企业,它们都处于产品的升级换代时期。如果还按以前的老研发模式、老产品,它是吸引不了市场,虽然中国的成本很低,但它们产品在世界上的市场会越来越小。目前,在与柯达、三星等外资企业中了解到它们本身早就开始产品的升级转型,在产品升级里面最主要的目的是维持整个产业的发展前途和企业的生长力。因此,基本上也把加大员工积极性与加大研发力度捆绑在一块,作为企业的发展战略。基于企业的发展来看加薪并不是偶发的事情,是企业发展过程中的必然。
三是中国完善产业链。正是因为外资看到中国目前加大了研发力度,产品的不断升级,产业配套规划的不断完善,更加愿意在中国投资。越是加大研发力度,就意味着会有更大的市场与更好的服务。发达国家都经历了这一发展过程。
四是低成本国家不等于最终的低成本。目前为止,邻近的低成本国家,包括越南,由于政策及配套服务与产业链的不完善,还需要一个过程,人工成本优势最终也无法显现。据我了解,许多台商他们曾去过越南投资设厂。有一家服装厂在越南开厂后现在又回来了,因为在当地无法购买到与所生产衬衣相配套的线、纽扣和拉链,最后还得是从中国进口,如此一来,整个成本并没有真正的得到降低,反而上升了。
五是提高工资有利于提高员工素质。总体来说,提高了工资的员工会有更高的技能和培训机会,员工自己也会自觉地学习,这对于产品质量和企业而言是至关重要的。低工资并不等同于高投入,反而高工资会倒逼企业进行高研发的投入,并激发员工参与技术研发、创新的积极性,从而实现了员工素质的提高。
《中国联合商报》:日前,有台商称富士康加薪,意味着大陆生产成本将会不断上扬,在成本考量下,未来三五年内,大陆台资电子厂离开大陆将势不可挡。您认为这种情况会出现吗?
魏建国:不会出现。因为我们经常有个错误的观点,认为低成本就是台商投资的首选地和唯一的条件。经过跟台商们的了解发现,低成本这一条件充其量也只能排在最后。其实台商们更注重政治稳定、政策透明、社会安定和谐,其次是产业链形成、服务水准与熟悉的技术工人队伍,然后考虑的才是劳动力成本。
中国市场巨大
《中国联合商报》:当前中国吸引外资的最大优势在那里?
魏建国:我认为最大优势是中国市场,中国有庞大消费群,以及不断增长的国民收入。这一点在去年的汽车制造业中就反映出来了,去年全国生产了1370万辆,今年将超过这个产量,甚至会接近1800万辆,估计是能够实现的。
跨国公司们看到了,欧洲因债务危机缠身购买能力会下降,美国也还没有从金融危机的影响中走出来,消费能力还会持续低迷。而中国却是最早从金融危机中走出的。中国的消费层是一个大的开放的市场,今年一到五月份进出口额就说明了这一点,进口额的增长是出口额增长的一倍,什么概念?就是说出口增长30%,进口增长就是60%,其中还有两个月出现了逆差。这表明中国在大量地消费,恰恰表明了中国市场吸引外资之优势所在。
《中国联合商报》:应如何来保持这种优势呢?
魏建国:还需要继续实施一揽子的吸引外资政策。同时加大在技术层面上的合作。如果引进外资还停留在前期那种只重视资本层面上的话,那是不对的。我认为现在更重要的是,通过外资来带动提升我们管理能力和技术水平,特别是低碳技术、新能源技术、新材料技术以及新工艺。当前,美国也不是准备放宽对我国高新技术的出口限制吗?我们需要抓住这个机遇,提高自身管理能力和技术水平。这也是我们保住优势的关键所在。
对待外资的选择上我们也要从过去那种“饥不择食”转变到有所选择。按需而取,高标准严要求上来,从国家整体利益出发来选择外资。彻底抛弃刚开始那种来者不拒,盲目地,不计后果,也不计环境代价的投资,而是要加大力度,从新时期下的可持续发展战略出发吸引外资。
中国特色的吸引外资之路
《中国联合商报》:今年前五月我国实际利用外资395亿元,同比增长13.75%,您对这个结果是否感到满意?您觉得这个结果还有多大提升空间?
魏建国:应该是满意的。因为全世界利用外资的总量都在下降,目前能被外资看好的国家也不多,这么多资金能投到中国来是很不容易,前五个月就达近400亿。据我估计,这些投资主要是用在工业设计、环保、新能源、新材料等高新技术领域,这就是今后外资的投资方向。虽然没有以前30%-40%的增长力度,但在金融危机复苏的时期,我们吸引外资的这个额度远远高于其他国家,居于“金砖四国”之首。估计这种情况到年底还会增加,会吸引更多的投资进来。
《中国联合报商》:您经常参加国际上各种经济交流,您认为当前中国吸引外资应本着什么样的原则?
魏建国:具体概括为三句话六个字,即谦虚、共赢、创新。
一是谦虚。在吸引外资时还需要进一步地表露我们国家仍然是发展中国家,仍然还需要国际资本带来很多的先进管理、先进技术、先进人才,这是我们以后还需要继续努力的,不是改革开放三十年就打住了,就满足了。这种谦虚求教态度很重要,不能有蛮横自满的态度,特别是在选择项目时更是要注意到这些。
二是共赢。有的国家在吸引外资上有后劲,有的国家就没有,其实关键的就是看能否实现共赢,实行平等互利合作共赢是所有的外商所看重的,特别是看上你这个市场的外商。
三是创新。吸引外资现在是到了要用创新思想的关键时期,再也不能按原来的产业导向,以前的那种模式,要结合中国实际,特别是中国当前的实际,把吸引外资提高到更高的水平,提高到更宽的领域,更高的高度,从创新的角度把吸引外资当作今后发展的国策。本着做好工作,互利共赢的原则。这也是小平同志改革开放理念的关键,只要保持这个原则,中国仍将继续在很长一段时间内,保持吸引外资数量与质量的第一,并走出一条具有中国特色的吸引外资之路。