【摘 要】
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信息化技术的不断发展使得高校在人力资源管理这一方面的领域里发生了翻天覆地的改变,人力资源管理愈加趋向于信息化发展.可惜的是,在人力资源管理中信息化技术仍有很多解决
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信息化技术的不断发展使得高校在人力资源管理这一方面的领域里发生了翻天覆地的改变,人力资源管理愈加趋向于信息化发展.可惜的是,在人力资源管理中信息化技术仍有很多解决不了的难题,所有高校都应该结合实际情况进行规划,并加以调整.本文先分析了大学等高校在人力资源管理方面的基本特性,然后针对人力资源管理,描述了建设其信息化的重要意义,最后提出了一系列可以提升管理人力资源信息化有效措施.
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