探讨职业应激因素对育龄期职业女性复发性流产的影响。

于2017年1至12月,整群选取兰州市某省级医院保胎门诊就诊的25~35岁确诊为复发性流产的75名育龄期职业女性作为病例组；将年龄作为匹配条件，按1∶4匹配随机选择300名正常怀孕的初次受孕职业女性作为对照组。采用自制的一般状况问卷及《付出-回报失衡量表》为工具开展病例对照研究，通过分析职业性有害因素、工作规律性、工作付出-获得比、睡眠质量等指标探究职业应激对育龄期女性复发性流产的影响。

病例组与对照组职业女性的睡眠和日常运动情况分布差异均有统计学意义（χ²=7.867、7.377，P<0.05），夜班作业情况分布差异有统计学意义（χ²=3.714，P<0.05），工作外在付出、付出-获得比得分分布差异有统计学意义（χ²=6.651、8.556，P<0.05）。控制一般情况、生活习性等因素后，logistic回归分析结果显示，睡眠质量差（OR=1.462，95%CI：1.032~2.073）、工作高付出低获得感（OR=3.253，95%CI：1.169~9.053）是复发性流产的危险因素，工作规律（OR=0.644，95%CI：0.438~0.946）是复发性流产的保护性因素。

职业应激中工作规律性差、睡眠不足及工作高付出低获得感均是影响复发性流产的危险因素，育龄期职业女性应保证充足的睡眠，注重工作付出与获得感平衡的心理调适，合理安排工作节奏。