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摘 要：医院的档案管理属于医院的一个日常工作内容，是记录存档来往人员的跟踪记录，也是记录着医学事业的发展历程，是医院的一种记录管理模式，是为患者提供更便利的方式，是医院建立管理制度的一个依据，可以顺利的推动医院各项工作的顺利进展。但是，目前全国各大医院还存在对医院档案管理模式不先进的普遍问题，不仅阻碍了管理效果的提升，也为患者与医生带来了许多麻烦，并没有把档案管理的作用发挥到关键性。本文对于结合在医院档案管理规划中存在的一些问题，提出了具有代表性的解决方法。
关键词：医院档案管理;现代化;问题;对策
医院档案是记录医院历程的一个依据，也是各种政策、方针的制定，在推动医院的发展中起着重大的作用。但是，由于医院的部门比较广泛，每天来往的人流量非常大，这给日档案管理工作者带来了极大的工作量，对于档案管理工作也带了相应的难度，从而阻碍了对于管理制度的提升。在这种情况下就需要充分发挥医院档案管理现代化的作用，需要根据医院的实际情况，从根本上解决问题。那么如何能够把医院档案管理现代化的价值充分的发挥，就需要管理人员采取相应的措施。想要档案管理在医院中能够得到充分的发挥起到一定的作用，就需要对医院档案管理现代化形式进行全面的管理，并且有效的解决问题，从而发挥档案管理现代化的价值。那么如何把医院档案管理现代化模式融入到医院中来，就需要管理人员进行重点探讨解决的问题。
一、医院档案管理现代化存在的问题
1.医院档案管理科技水平偏低
现如今，各大医院内仍然存在用传统的档案管理模式进行管理，用手工记录、纸质文件的方式进行保留记录，这样文件的记录不能及时更新，这也阻碍了档案信息化的管理模式。陈旧的纸质版文件对于查阅来说也是一个不小的工程量，如果需要查询一个患者的历史就诊记录，需要很多人一起进行查阅纸质文件，那这样的管理方式反而加强了工作量，既不能给患者与医院带来方便与快捷，更是浪费了大量的人工与时间。传统的档案管理方式会降低工作效率，纸质文件查阅尤为不方便，资料丢失、损坏情况严重。现各大医院中对于档案管理人员的要求并不是要求很高，还存在一些年龄偏大的老员工，他们对于档案管理的方式还存在于原始的保存方式，不能及时的接触现代化的信息技术，不会运用现代化的管理模式进行档案管理，这样大大的降低了工作效率，并且档案管理现代化并未在医院中施行。
2.医院档案管理者综合素质的偏低
档案管理工作在医院中是必不可少的一项工作，对于管理者的要求也是颇为专业性的，在医院档案管理中数据多，工作量大是必然性。档案管理人员专业水平的高度，决定了管理工作的效率以及完成质量。管理者应该具备专业的文化素质及专业能力，才能更高效率的完成档案管理工作。但是，目前各大医院中档案管理人员都是一些非专业的人员进行操作管理，一般年龄都是偏大的，首先对于信息时代的接触面就比较匮乏，而且都是非专业人员，他们所掌握的管理模式与体系都是传统的单一的，因此在档案管理中也未发挥到很大的作用。管理人员综合素质偏低是现在各大医院中存在的普遍现象，人员管理能力不达标，缺乏管理能力，这对于档案管理有了极大的制约性，导致档案管理不能充分发挥出作用。领导的管理意识薄弱，不能起到带领的作用。
3.对医院档案管理现代化模式的缺乏
医院的档案管理是一个复杂，信息量大的工作，多个部门之间的密切联系，涉及到的部门比较多，范围广。医院档案管理方式不恰当，决定性的原因是管理体系不完整导致。例如想要查找一个人的档案先会去去档案室、就诊科室、管理科室等多个部门，最后找到纸质文件进行逐一的翻阅查找，这就需要大量的时间由各个执行部门进行配合查找，这样的方式太陈旧，体现出各个部门中缺乏工作的明细性，没有统一化的管理模式，部门之间没有协调性，未把医院档案管理进行合理的运用，未发挥出档案管理的作用，这就使得各大医院中档案管理处于分散的状态，这样根本不利于档案管理效果的优化。要想高效率的工作，就要从实际性出发解决问题，在医院档案管理体系与模式中找出问题，对存在的问题及时进行解决，并且进行总结，从根本上解决，避免以后發生同样的问题。医院档案管理没有明确的使用性，各个部门之间不能进行统一的协调规划，这就使档案管理工作处于分散，查找时不方便，不快捷，同时为档案管理人员也带来更大的工作量，这样完全不利于档案管理效果的目的性。
二、医院档案管理现代化解决方案
1.对于医院档案管理现代化工作的重视
目前，各大医院对于档案管理的模式还存在着很多不足，使医院的档案管理的效果居于现状，往往忽略了档案管理现代化对医院的重要性，导致档案管理现代化模式在医院中无法发挥根本性的作用，那么如何来解决这种现象呢？首先就需要全体人员从现代化的角度来进行完善管理体系，制定医院中档案管理的制度与方针，采取决策性的作用，最终把档案管理工作进行优化。其次，领导层应该尤为的重视档案管理现代化的模式，成为广大员工的引导者，打破常规的管理方式。从思想上，实际操作中都要树立一个榜样，成为档案管理现代化的引导者。档案管理在工作中也应该被列入到工作体系中，正确的看待档案管理现代化的重要性，当成重点工作来做。正确的指导与引领人员实行档案管理现代化的体系。
2.增强档案管理者综合素质
医院档案管理对档案管理员的要求比较严格，要根据档案管理现代化工作的要求，档案管理人员首先要对医院知识有大量的储备，要具备大量的医学性的专业性知识，方便于提高收集档案信息的质量。传统的档案管理方式只会局限医院档案管理的发展，要求档案管理人员有现代化的管理体系，较强的综合素质。其次，医院方面可以为档案管理人员普及相应的专业知识，为的是完善管理者的综合素质及专业知识，大量的专业知识可以丰富管理人员的管理能力及业务素质。医院也可以为档案管理人员创造技术培训的机会，可以邀请专业的技术人员根据医院的现状来进行实际性的培训，可以通过交流学习，在档案管理现代化中得到不断的提升。完善医院中对档案管理现代化模式不足的地方，从学习中及时的发现技术方面的欠缺，并且及时改正，这样就会得到相应的技术效果。加快推动医院的发展。随着现代化的发展，医院对档案管理现代化形式的重视程度也颇为提高，为了医院的更好发展，医院领导应该对医院档案管理现代化进行高度重视，并且从自身做起，可以多人的形式对管理工作的督促，促进档案管理人员能够快速的掌握管理方法。人性化的管理模式可以更好的提升档案管理人员工作的积极性，可以采取相关的激励措施，根据档案管理人员的工作态度，对工作体系的规范程度，完成工作的质量与效率，对在工作积极优秀，对工作效率高的管理人员进行相应的奖励，更好的激励档案管理人员对管理制度的执行。 3.制定完善的医院档案管理现代化体系
针对医院自身存在的体系不完善，使得档案管理人员在日常工作当中经常性的遇到麻烦，导致档案管理现代化管理工作的效率低，要制定完善的管理工作体系，制定管理目标，有针对性的完善医院档案管理现代化的工作体系。完善档案管理体系，需要从档案信息的根本问题出发，对于档案管理中出现的信息来源、收集时间、收集方式、录入方式、录入时间、保存方式、查找方式等都是一个整体的工作。只有完善的构建出档案管理工作中标准的工作流程，才可以让档案管理人员在工作中有效的工作。医院的相关设备对于档案管理现代化也是尤为重要的，加强软件的开发，都能有效的减少档案管理者的工作强度，并且高效的完成工作质量。目前医院安于现状的管理工作状态，存在着很大的弊端，医院要结合现状问题来解决，要参照管理工作的相关标准，建立有效的管理工作体系，根据管理人员日常的工作行为状态，不断的提升管理水平，为管理工作做好基础。
三、结语
随着现代科技时代的发展情况，医院档案管理现代化工作已经是现在医院重要的日常管理工作，已经被列入重点工作中，医院档案管理现代化工作也得到逐渐的发展，医院通过对人员综合素质的要求，对管理工作体系的完善，对硬件设施的引进，对软件工作的培训，都有效的提升了医院档案管理现代化的优势与发展。在医院档案管理中存在的相关问题也能够及时的得到解决，找到正确的方针与政策，档案管理现代化在医院中发挥着重大的作用。同时，通过对医院档案管理现代化体系不断的完善与管理，不断的升华档案管理现代化的体系，不断的发挥出档案管理现代化模式的作用，正是因为档案管理得到了正确的体系，档案管理人员严格遵守医院体系，从而档案管理现代化起到作用并推动着医院的发展。
参考文献：
[1]刘忆丰.刍议中学语文阅读教学中的审美情感教育[J].读写算（教研版），2015，5（20）：249.
[2]李待军.中学语文阅读教学中的审美情感教育[J].中国新通信，2016，18（9）：147-148.
[3]马延山，满德红.探究中学语文阅读教学中的审美情感教育[J].文存阅刊，2017（10）：112.
[4]王萍.中学语文阅读教学中的审美情感教育[D].四川师范大学，2007.
[5]袁杰.高中化学课堂教学的问题设计浅谈[J].中学课程资源，2015（10）：63-64.
[6]汪敏.翻转课堂教学模式在高职数学教学中的应用[J].职业，2017（33）：67-68.
[7]邓健.新形势下医院档案管理现代化问题及相应对策[J].讀写算（教研版），2015，5（21）：15.
关键词：医院档案管理;现代化;问题;对策
医院档案是记录医院历程的一个依据，也是各种政策、方针的制定，在推动医院的发展中起着重大的作用。但是，由于医院的部门比较广泛，每天来往的人流量非常大，这给日档案管理工作者带来了极大的工作量，对于档案管理工作也带了相应的难度，从而阻碍了对于管理制度的提升。在这种情况下就需要充分发挥医院档案管理现代化的作用，需要根据医院的实际情况，从根本上解决问题。那么如何能够把医院档案管理现代化的价值充分的发挥，就需要管理人员采取相应的措施。想要档案管理在医院中能够得到充分的发挥起到一定的作用，就需要对医院档案管理现代化形式进行全面的管理，并且有效的解决问题，从而发挥档案管理现代化的价值。那么如何把医院档案管理现代化模式融入到医院中来，就需要管理人员进行重点探讨解决的问题。
一、医院档案管理现代化存在的问题
1.医院档案管理科技水平偏低
现如今，各大医院内仍然存在用传统的档案管理模式进行管理，用手工记录、纸质文件的方式进行保留记录，这样文件的记录不能及时更新，这也阻碍了档案信息化的管理模式。陈旧的纸质版文件对于查阅来说也是一个不小的工程量，如果需要查询一个患者的历史就诊记录，需要很多人一起进行查阅纸质文件，那这样的管理方式反而加强了工作量，既不能给患者与医院带来方便与快捷，更是浪费了大量的人工与时间。传统的档案管理方式会降低工作效率，纸质文件查阅尤为不方便，资料丢失、损坏情况严重。现各大医院中对于档案管理人员的要求并不是要求很高，还存在一些年龄偏大的老员工，他们对于档案管理的方式还存在于原始的保存方式，不能及时的接触现代化的信息技术，不会运用现代化的管理模式进行档案管理，这样大大的降低了工作效率，并且档案管理现代化并未在医院中施行。
2.医院档案管理者综合素质的偏低
档案管理工作在医院中是必不可少的一项工作，对于管理者的要求也是颇为专业性的，在医院档案管理中数据多，工作量大是必然性。档案管理人员专业水平的高度，决定了管理工作的效率以及完成质量。管理者应该具备专业的文化素质及专业能力，才能更高效率的完成档案管理工作。但是，目前各大医院中档案管理人员都是一些非专业的人员进行操作管理，一般年龄都是偏大的，首先对于信息时代的接触面就比较匮乏，而且都是非专业人员，他们所掌握的管理模式与体系都是传统的单一的，因此在档案管理中也未发挥到很大的作用。管理人员综合素质偏低是现在各大医院中存在的普遍现象，人员管理能力不达标，缺乏管理能力，这对于档案管理有了极大的制约性，导致档案管理不能充分发挥出作用。领导的管理意识薄弱，不能起到带领的作用。
3.对医院档案管理现代化模式的缺乏
医院的档案管理是一个复杂，信息量大的工作，多个部门之间的密切联系，涉及到的部门比较多，范围广。医院档案管理方式不恰当，决定性的原因是管理体系不完整导致。例如想要查找一个人的档案先会去去档案室、就诊科室、管理科室等多个部门，最后找到纸质文件进行逐一的翻阅查找，这就需要大量的时间由各个执行部门进行配合查找，这样的方式太陈旧，体现出各个部门中缺乏工作的明细性，没有统一化的管理模式，部门之间没有协调性，未把医院档案管理进行合理的运用，未发挥出档案管理的作用，这就使得各大医院中档案管理处于分散的状态，这样根本不利于档案管理效果的优化。要想高效率的工作，就要从实际性出发解决问题，在医院档案管理体系与模式中找出问题，对存在的问题及时进行解决，并且进行总结，从根本上解决，避免以后發生同样的问题。医院档案管理没有明确的使用性，各个部门之间不能进行统一的协调规划，这就使档案管理工作处于分散，查找时不方便，不快捷，同时为档案管理人员也带来更大的工作量，这样完全不利于档案管理效果的目的性。
二、医院档案管理现代化解决方案
1.对于医院档案管理现代化工作的重视
目前，各大医院对于档案管理的模式还存在着很多不足，使医院的档案管理的效果居于现状，往往忽略了档案管理现代化对医院的重要性，导致档案管理现代化模式在医院中无法发挥根本性的作用，那么如何来解决这种现象呢？首先就需要全体人员从现代化的角度来进行完善管理体系，制定医院中档案管理的制度与方针，采取决策性的作用，最终把档案管理工作进行优化。其次，领导层应该尤为的重视档案管理现代化的模式，成为广大员工的引导者，打破常规的管理方式。从思想上，实际操作中都要树立一个榜样，成为档案管理现代化的引导者。档案管理在工作中也应该被列入到工作体系中，正确的看待档案管理现代化的重要性，当成重点工作来做。正确的指导与引领人员实行档案管理现代化的体系。
2.增强档案管理者综合素质
医院档案管理对档案管理员的要求比较严格，要根据档案管理现代化工作的要求，档案管理人员首先要对医院知识有大量的储备，要具备大量的医学性的专业性知识，方便于提高收集档案信息的质量。传统的档案管理方式只会局限医院档案管理的发展，要求档案管理人员有现代化的管理体系，较强的综合素质。其次，医院方面可以为档案管理人员普及相应的专业知识，为的是完善管理者的综合素质及专业知识，大量的专业知识可以丰富管理人员的管理能力及业务素质。医院也可以为档案管理人员创造技术培训的机会，可以邀请专业的技术人员根据医院的现状来进行实际性的培训，可以通过交流学习，在档案管理现代化中得到不断的提升。完善医院中对档案管理现代化模式不足的地方，从学习中及时的发现技术方面的欠缺，并且及时改正，这样就会得到相应的技术效果。加快推动医院的发展。随着现代化的发展，医院对档案管理现代化形式的重视程度也颇为提高，为了医院的更好发展，医院领导应该对医院档案管理现代化进行高度重视，并且从自身做起，可以多人的形式对管理工作的督促，促进档案管理人员能够快速的掌握管理方法。人性化的管理模式可以更好的提升档案管理人员工作的积极性，可以采取相关的激励措施，根据档案管理人员的工作态度，对工作体系的规范程度，完成工作的质量与效率，对在工作积极优秀，对工作效率高的管理人员进行相应的奖励，更好的激励档案管理人员对管理制度的执行。 3.制定完善的医院档案管理现代化体系
针对医院自身存在的体系不完善，使得档案管理人员在日常工作当中经常性的遇到麻烦，导致档案管理现代化管理工作的效率低，要制定完善的管理工作体系，制定管理目标，有针对性的完善医院档案管理现代化的工作体系。完善档案管理体系，需要从档案信息的根本问题出发，对于档案管理中出现的信息来源、收集时间、收集方式、录入方式、录入时间、保存方式、查找方式等都是一个整体的工作。只有完善的构建出档案管理工作中标准的工作流程，才可以让档案管理人员在工作中有效的工作。医院的相关设备对于档案管理现代化也是尤为重要的，加强软件的开发，都能有效的减少档案管理者的工作强度，并且高效的完成工作质量。目前医院安于现状的管理工作状态，存在着很大的弊端，医院要结合现状问题来解决，要参照管理工作的相关标准，建立有效的管理工作体系，根据管理人员日常的工作行为状态，不断的提升管理水平，为管理工作做好基础。
三、结语
随着现代科技时代的发展情况，医院档案管理现代化工作已经是现在医院重要的日常管理工作，已经被列入重点工作中，医院档案管理现代化工作也得到逐渐的发展，医院通过对人员综合素质的要求，对管理工作体系的完善，对硬件设施的引进，对软件工作的培训，都有效的提升了医院档案管理现代化的优势与发展。在医院档案管理中存在的相关问题也能够及时的得到解决，找到正确的方针与政策，档案管理现代化在医院中发挥着重大的作用。同时，通过对医院档案管理现代化体系不断的完善与管理，不断的升华档案管理现代化的体系，不断的发挥出档案管理现代化模式的作用，正是因为档案管理得到了正确的体系，档案管理人员严格遵守医院体系，从而档案管理现代化起到作用并推动着医院的发展。
参考文献：
[1]刘忆丰.刍议中学语文阅读教学中的审美情感教育[J].读写算（教研版），2015，5（20）：249.
[2]李待军.中学语文阅读教学中的审美情感教育[J].中国新通信，2016，18（9）：147-148.
[3]马延山，满德红.探究中学语文阅读教学中的审美情感教育[J].文存阅刊，2017（10）：112.
[4]王萍.中学语文阅读教学中的审美情感教育[D].四川师范大学，2007.
[5]袁杰.高中化学课堂教学的问题设计浅谈[J].中学课程资源，2015（10）：63-64.
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