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目的:构建泌尿外科护士培训指标体系,为护士培训和人才筛选提供实证依据。方法:基于德尔菲专家函询调查法,邀请15名专家从可行性、重要性、均值、变异系数、权重比等方面对拟定指标评价体系进行实证、修改和反馈。结果:构建了包括3个一级指标,12个二级指标,75个三级指标在内的泌尿科护士核心能力评价体系。结论:拟订的泌尿外科护士核心能力指标体系可靠性和操作性较强,对护理工作的展开具有指导性意义。