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借鉴国际上院长职业化的建设成果和发展经验,结合我国院长职业化的实践和探索,以及新形势下公立医院改革的相关制度设计,对医院如何建立高度职业化的管理队伍进行可行性分析探讨。
医院建立高度职业化管理队伍可行性研究
【摘 要】
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借鉴国际上院长职业化的建设成果和发展经验,结合我国院长职业化的实践和探索,以及新形势下公立医院改革的相关制度设计,对医院如何建立高度职业化的管理队伍进行可行性分析
【机 构】
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华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2012年01期
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