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随着国有企业的持续发展,国有企业对后备干部培养与管理的重视性逐渐提高,但是当前国有企业后备干部培养与管理中依旧存在一些问题,难以保证后备干部培养与管理的质量,不利于国有企业的稳定发展.为提高国有企业后备干部培养与管理的水平,本文就针对国有企业后备干部培养与管理的现状进行分析,并提出一些具体措施,希望能为国有企业后备干部培养与管理提供有效参考依据.