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好的方法才能产生好的效果。新疆油田公司采油一厂第五采油作业区注重探索党建工作的创新方法，在生产经营活动中，结合生产工作实际，开展了以稠油热土文化为指导，确立“找准位置，主動融入、以人为本、创新载体、和谐相处、凸显作为”的工作思路，以 “育人”为主、“用人”、“真情五送”等创新实践活动。通过建立现场工作联络员制度，联系支部制度和基层联系点制度，定期征求一线员工对支部党建工作的意见和建议等做法，从而使得作业区党建工作向着细、实、深、长等几条线方向不断延伸。
一、畅通诉求表达渠道，把思想政治工作做细
随着厂党委“312”战略的提出，尤其是2015年，第五采油作业区面对“扁平化”管理模式的实施及“十二五再上百万吨”步伐的加快，对产量、效益、安全、环保等标准要求越来越高，生产经营的难度也越来越大。我们采取现代和传统手段相结合的方式，多渠道畅通信息交流，坚持开大门、真开门，准确把握职工思想脉搏。
（一）深入调研，面对面访察一线班情。紧扣生产中心工作，每月开展一次班组专题调研，深入一线班组，采取集中座谈、个别谈心、问卷调查等方式，及时了解一个所思所想、所感所悟。2015年以来，共开展专题调研4次，召开调研座谈会8场，发放调查问卷250余份，收集意见建议50多条。结合四风建设活动，发动作业区党员干部深入基层一线、深入群众，先后收集安全管理、队伍建设等方面问题和建议31条，真实全面地掌握班组员工的真实想法。
（二）调动各方力量，多渠道倾听基层声音。择优聘任7名优秀班组长担任基层生产指挥，指定作业区班子成员承包班组岗位，建立了联系点，建立了腾讯通、手机微信组，每天发送工作提示，指导新任班组长及时了解身边员工的思想反映。发动作业区运行班组、专业组建立班组、站区、联站杠点三级员工思想动态分析网络，每月收集职工思想动态报作业区综合组。发挥党、工、团纽带作用，协调党支部利用小报、网络等热线等阵地，采取问卷调查、电话访问等形式，广泛了解员工所思所盼。
二、注重解决实际问题，把思想政治工作做实
解决员工最关心最直接最现实的利益问题，是增强员工思想政治工作说服力的关键。支部对员工反映的实际问题与合理诉求，一盯到底，抓好落实，切实为员工排忧解难，让思想政治工作做实事、结实果。
（一）由发奖金到“挣”奖金，“过去‘发奖金’是从劳动付出考虑的，而‘挣’奖金就是在劳动付出的基础上突出效益为先。如果产量不稳定，成本不可控甚至出现安全环保事故事件，其损失就不仅仅是某个班组，整个作业区都要受到影响，进而波及全体员工的利益。”所以说，从这一角度教育全体员工要认清形势，将思想意识乃至行动转到整体利益上来。
（二）思想是行动的先导，行动是思想的反映。通过思想教育和大讨论活动的深入开展，党支部将全体员工的思想观念和意识逐步提高到“提质增效”这个主题上来，广大党员群众的责任感、使命感和主人翁意识普遍增强了，人们的疑虑消除了，队伍开始稳定了，各班组纷纷想措施、定计划，一个全员夺油提质增效的活动扎扎实实的开展了起来。
（三）建立健全机制，确定整改责任。建立问题研究和解决机制，对各基层班组由能力解决的问题，支部及时下发通知，提出整改意见和宣传引导建议，督促各班组抓好落实；对确需支部统筹研究解决的问题，支部每月至少召开一次由支部书记牵头，工会主席参加的专题会议，逐条研究员工反映的热点和焦点问题，制定解决措施和解释口径，明确责任人和完成时限，形成会议纪要通报作业区。
（四）抓好督办考核，促进工作落实。党支部站在领导的高度重视问题的整改落实，每月都要在作业区《职工思想动态》上作出批示，要求抓好问题解决。同时，支部建立问题整改落实考核制度机制，对解决的问题实行督查管理，并将各班组各专业组解决问题的情况，纳入全区经营绩效考核。
三、固化思想工作载体，把思想政治工作做长
固化载体是思想政治工作能够得以传承和改进的根本所在。支部坚持传统与创新相结合，优化载体、巩固成果，进一步增强思想政治工作的生机与活力。
（一）发挥先锋模范作用，为群众做出表率。党支部通过大力开展“争创优秀党支部”、“党员红细胞”、“一个党员一面旗”、“党员承包制”等支部建设和班子建设活动，为党员发挥先锋模范作用提供了有效载体。
（二）塑好干部形象，发挥率先垂范作用。“干部干部，先干一步”，领导干部的形象，是工作中的无声命令。该党支部时刻教育干部队伍从自身做起，奉献于生产，服务于员工，自觉常修“五心”，始终做到“品行正、作风实、处事公、感情真”和“慎独”，真正发挥率先垂范作用。
（三）树立在群众中的威信。该党支部以“真情五送”为基础，引导党员密切与员工的真挚感情，时时以员工为本，事事替员工着想，实实在在为员工办事，切实做到润物无声，潜移默化；通过“党员责任制”开展“五个一”帮带活动，处处充分发挥党员的模范带头作用，树立了党支部在群众中的崇高威信。
（四）大力开展党员“1+4+1”活动，鼓励广大党员主动亮出身份，展现先锋风采。今年以来，由于电力改造，作业区几个油区轮流停电，都是党员、干部加班加点第一时间恢复生产，将产量损失降到最低，真正做到了“平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危险时刻豁得出去”。
（五）以先进文化凝聚人心。为体现了最广大职工群众的根本利益。支部坚持以高尚的精神塑造人，以先进文化凝聚人心，专门开辟了“稠油热土人物记”这一系列报道，重点挖掘那些具有热土精神先进人物的“闪光点”，大力宣扬他们的模范事迹，靠先进典型的示范作用带动和调动职工的积极性。同时利用报纸、宣传栏、微信、简报、专题小报等宣传阵地，全方位、多角度地介绍先进事迹，使先进典型的事迹为广大员工所了解和熟悉，并化作员工催人奋进的精神动力。
第五采油作业区党支部在新形势下，用心抓好支部建设，用支部一班人的人格影响各族员工，出色的发挥了战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，凝心聚力打造稠油热土文化，凸显了新时期党支部的核心作用，显示了党支部在凝聚人心，引领群众、组织群众的战斗能力。
一、畅通诉求表达渠道，把思想政治工作做细
随着厂党委“312”战略的提出，尤其是2015年，第五采油作业区面对“扁平化”管理模式的实施及“十二五再上百万吨”步伐的加快，对产量、效益、安全、环保等标准要求越来越高，生产经营的难度也越来越大。我们采取现代和传统手段相结合的方式，多渠道畅通信息交流，坚持开大门、真开门，准确把握职工思想脉搏。
（一）深入调研，面对面访察一线班情。紧扣生产中心工作，每月开展一次班组专题调研，深入一线班组，采取集中座谈、个别谈心、问卷调查等方式，及时了解一个所思所想、所感所悟。2015年以来，共开展专题调研4次，召开调研座谈会8场，发放调查问卷250余份，收集意见建议50多条。结合四风建设活动，发动作业区党员干部深入基层一线、深入群众，先后收集安全管理、队伍建设等方面问题和建议31条，真实全面地掌握班组员工的真实想法。
（二）调动各方力量，多渠道倾听基层声音。择优聘任7名优秀班组长担任基层生产指挥，指定作业区班子成员承包班组岗位，建立了联系点，建立了腾讯通、手机微信组，每天发送工作提示，指导新任班组长及时了解身边员工的思想反映。发动作业区运行班组、专业组建立班组、站区、联站杠点三级员工思想动态分析网络，每月收集职工思想动态报作业区综合组。发挥党、工、团纽带作用，协调党支部利用小报、网络等热线等阵地，采取问卷调查、电话访问等形式，广泛了解员工所思所盼。
二、注重解决实际问题，把思想政治工作做实
解决员工最关心最直接最现实的利益问题，是增强员工思想政治工作说服力的关键。支部对员工反映的实际问题与合理诉求，一盯到底，抓好落实，切实为员工排忧解难，让思想政治工作做实事、结实果。
（一）由发奖金到“挣”奖金，“过去‘发奖金’是从劳动付出考虑的，而‘挣’奖金就是在劳动付出的基础上突出效益为先。如果产量不稳定，成本不可控甚至出现安全环保事故事件，其损失就不仅仅是某个班组，整个作业区都要受到影响，进而波及全体员工的利益。”所以说，从这一角度教育全体员工要认清形势，将思想意识乃至行动转到整体利益上来。
（二）思想是行动的先导，行动是思想的反映。通过思想教育和大讨论活动的深入开展，党支部将全体员工的思想观念和意识逐步提高到“提质增效”这个主题上来，广大党员群众的责任感、使命感和主人翁意识普遍增强了，人们的疑虑消除了，队伍开始稳定了，各班组纷纷想措施、定计划，一个全员夺油提质增效的活动扎扎实实的开展了起来。
（三）建立健全机制，确定整改责任。建立问题研究和解决机制，对各基层班组由能力解决的问题，支部及时下发通知，提出整改意见和宣传引导建议，督促各班组抓好落实；对确需支部统筹研究解决的问题，支部每月至少召开一次由支部书记牵头，工会主席参加的专题会议，逐条研究员工反映的热点和焦点问题，制定解决措施和解释口径，明确责任人和完成时限，形成会议纪要通报作业区。
（四）抓好督办考核，促进工作落实。党支部站在领导的高度重视问题的整改落实，每月都要在作业区《职工思想动态》上作出批示，要求抓好问题解决。同时，支部建立问题整改落实考核制度机制，对解决的问题实行督查管理，并将各班组各专业组解决问题的情况，纳入全区经营绩效考核。
三、固化思想工作载体，把思想政治工作做长
固化载体是思想政治工作能够得以传承和改进的根本所在。支部坚持传统与创新相结合，优化载体、巩固成果，进一步增强思想政治工作的生机与活力。
（一）发挥先锋模范作用，为群众做出表率。党支部通过大力开展“争创优秀党支部”、“党员红细胞”、“一个党员一面旗”、“党员承包制”等支部建设和班子建设活动，为党员发挥先锋模范作用提供了有效载体。
（二）塑好干部形象，发挥率先垂范作用。“干部干部，先干一步”，领导干部的形象，是工作中的无声命令。该党支部时刻教育干部队伍从自身做起，奉献于生产，服务于员工，自觉常修“五心”，始终做到“品行正、作风实、处事公、感情真”和“慎独”，真正发挥率先垂范作用。
（三）树立在群众中的威信。该党支部以“真情五送”为基础，引导党员密切与员工的真挚感情，时时以员工为本，事事替员工着想，实实在在为员工办事，切实做到润物无声，潜移默化；通过“党员责任制”开展“五个一”帮带活动，处处充分发挥党员的模范带头作用，树立了党支部在群众中的崇高威信。
（四）大力开展党员“1+4+1”活动，鼓励广大党员主动亮出身份，展现先锋风采。今年以来，由于电力改造，作业区几个油区轮流停电，都是党员、干部加班加点第一时间恢复生产，将产量损失降到最低，真正做到了“平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危险时刻豁得出去”。
（五）以先进文化凝聚人心。为体现了最广大职工群众的根本利益。支部坚持以高尚的精神塑造人，以先进文化凝聚人心，专门开辟了“稠油热土人物记”这一系列报道，重点挖掘那些具有热土精神先进人物的“闪光点”，大力宣扬他们的模范事迹，靠先进典型的示范作用带动和调动职工的积极性。同时利用报纸、宣传栏、微信、简报、专题小报等宣传阵地，全方位、多角度地介绍先进事迹，使先进典型的事迹为广大员工所了解和熟悉，并化作员工催人奋进的精神动力。
第五采油作业区党支部在新形势下，用心抓好支部建设，用支部一班人的人格影响各族员工，出色的发挥了战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，凝心聚力打造稠油热土文化，凸显了新时期党支部的核心作用，显示了党支部在凝聚人心，引领群众、组织群众的战斗能力。