【摘 要】
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家族企业在我国的企业中占有较大的比重,同时也得到了快速的发展,在促进生产力发展、提供更多的就业岗位方面扮演了重要的角色.企业文化在无形中对每位员工的成长和发展产生影响,进而影响企业的长远发展.家族企业文化建设的建议:重视企业文化的作用,激发员工共同学习;营造公平、民主、开放的文化氛围,建立企业核心价值观;创建企业文化,实现企业目标;重视企业家的作用.对家族企业文化建设的一些正确认识:家族企业文化建设应循序渐进、正确看待家族企业文化的作用;重视家族企业文化的创新;突破传统狭隘观念,重构企业理性文化.
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家族企业在我国的企业中占有较大的比重,同时也得到了快速的发展,在促进生产力发展、提供更多的就业岗位方面扮演了重要的角色.企业文化在无形中对每位员工的成长和发展产生影响,进而影响企业的长远发展.家族企业文化建设的建议:重视企业文化的作用,激发员工共同学习;营造公平、民主、开放的文化氛围,建立企业核心价值观;创建企业文化,实现企业目标;重视企业家的作用.对家族企业文化建设的一些正确认识:家族企业文化建设应循序渐进、正确看待家族企业文化的作用;重视家族企业文化的创新;突破传统狭隘观念,重构企业理性文化.
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