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公司治理产生于1776年,其最开始的形式是简单的资本雇佣劳动,资本占有绝对的控制权.随后,随着社会的发展,人力资本等利益相关者受到越来越多的重视,使得公司治理的形式也越来越丰富--由原始的单边治理到双边治理、三边治理,再到利益相关者共同治理.本文指出了公司治理的一个发展趋势--即公司治理主体的多元化,同时探讨了其对我国国企改革的借鉴意义.