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中国管理制度创新面临的是传统文化相对滞后的矛盾,"人治"和"集权"已是造成这种人文矛盾困扰的深层原因,而进行文化创新是走出人文矛盾困扰的途径.
我国管理制度创新与传统文化相对滞后的矛盾
【摘 要】
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中国管理制度创新面临的是传统文化相对滞后的矛盾,"人治"和"集权"已是造成这种人文矛盾困扰的深层原因,而进行文化创新是走出人文矛盾困扰的途径.
【机 构】
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陕西省行政学院
【出 处】
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西安财经学院学报
【发表日期】
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2003年1期
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