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随着我国高等教育大众化的实现，高校大学生数量急剧增加，大学生就业问题越来越突出，就业难是大学生面临的普遍问题。本课题从性别差异对大学生的就业观念影响的角度来研究性别差异对福建地区会计专业大学生就业方向的影响，并为促进会计类大学生就业提出有关决策，从而帮助会计专业大学生更好的就业，同时促进各高校对会计类大学生提供更好的就业指导。